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工作多久公司给交保险
员工
工作多久交
社保
答:
法律分析:入职工作之日起三十日内单位为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社...
企业
应在员工入职
多久
开始为其
缴纳
社会
保险
?
答:
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定,超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。法律分析...
五险一金入职后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
进入
公司上班多久
可以
缴纳
社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内
(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同...
一般
上班多久缴纳
社保
答:
法律分析:根据法律的相关规定,用人单位应当在自用工之日
30日内
,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照...
工作多久交
五险一金
答:
法律分析:需要和
公司
签劳动合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,一个月内办理五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
五险一金
上班多久
开始交
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理...
劳动法规定
工作多长时间
单位必须为职工
交保险
答:
您好!根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起
30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
到
公司上班多久
可以社保
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 规定用人单位应当自用工之日起
30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社保险费征收机构责令...
工作多久交
社保
答:
法律客观:《社会
保险
费申报
缴纳
管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位
上
月缴费数额...
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10
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