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工作好好的被辞退了怎么办
工作
期间突然
被辞退怎么办
答:
法律分析:工作期间突然被辞退,要弄清楚被辞退原因。
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
干的
好好的
突然
被开除怎么办
答:
1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况,
你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,再或者进行劳动仲裁解决问题
。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
正常
工作被辞退怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有合法辞退员工的话,
那么用人单位要给予员工一定的经济补偿
。如果是有合法的原因,按照合法的程序辞退员工的话,那么就
不用支付员工赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
工作被辞退怎么办
答:
法律分析:如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,
可以搜集证据申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
本来干得
好好的
,突然被无缘无故
辞退了
,我该怎样维护自己的合法权益?
答:
您可以要求单位支付经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资
,单位拒绝支付的话,您可以
到单位所在地的劳动监察大队投诉
,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
工作
期间突然
被辞退怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行
经济补偿
或者要求用人单位继续履行劳动合同。一、被单位无故辞退了怎么办 1、被单位无故辞退的,
员工可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
被单位
辞退怎么办
答:
1.首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,
上班
。2.工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。3.收集
公司
资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论。4.合同没有到期,可以主动离开,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。5.尽量找能够接替你
工作的
人。
工作
2个月被
公司辞退怎么办
答:
法律分析:动者
工作
两个月,没有签署劳动合同,
被辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民...
有没有人被辞退过?
被辞退了
很难受
怎么办
?
答:
1. 给自己时间和空间:
被辞退后
,给自己一些时间来
处理
情绪和反思。这是一个适应和调整的过程,不要把压力和责任都放在自己身上。2. 寻求支持:与亲朋好友分享你的感受和困扰,他们的支持和理解会对你有所帮助。同时,也可以考虑寻求专业的心理辅导或咨询,以获得更专业的支持和指导。3. 处理情绪:...
工作了
三个多月,
被辞退
,我该
怎么办
?
答:
因此,即使您没有
被解雇
,也应该考虑职业发展和自我提升。您可以通过参加培训、学习新技能、接受挑战或寻求新的职业机会等方式,来提高自己的职业竞争力和发展前景。同时,如果您对当前的
工作
感到满意,并且能够获得足够的成就感和满足感,那么可以继续做下去。但无论如何,职业规划和发展是一个不断变化和...
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