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工作遇到节假日可以请假吗
请假
学习,劳动部门对这块是有什么规定企业职工在
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
。二、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、病假 根据《职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,...
法定
节假日
不让
请假
答:
第三十九条 对于你的 法定
节假日
不放假违法吗这个问题,
可以
参考一下企业因生产特点不
能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春...
公职人员
请假
时间包括法定
节假日
和双休
日吗
?
答:
国家法定节假日及正常的双休是不算请假的范围
。国家公务员请假制度:一、坚持正常的上、下班时间。二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准,三天以上按程序报上级部门批...
请假
连续11天中间有
节假日
怎么算
答:
员工请假如遇法定节假日不算请假天数
。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
在工厂
上班
,领导说
节假日
前后不
能请假
,员工该怎么办?
答:
这种方法也是比较实用的,但是还要看你的
工作
是什么模式,有些工作在周末就是没法进行的。还有许多的公司会选择在
节假日请假
的人进行扣钱制度,这样许多的人就不会走,但是如果你真的不差钱,你
可以
选择不要,直接回家,但是工作就是为了赚钱,所以说不能冲动,三思而后行才是正确的。
请假
中间
遇到节假日
怎么算?
视频时间 00:39
法定
节假日可以请病假吗
答:
法律主观:病假 包括双休日、 法定
节假日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,...
劳动法有规定过年有放假,不可以再休年假吗?也不
可以请假吗
?_百度...
答:
劳动法没有规定说过年放假不可以再休年假,也没有规定说过年不
可以请假
。至于是否可以过年休年假和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪年
休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,...
请病假
刚好
碰到
法定
节假日
答:
根据我国相关的规定,如果员工
请病假遇到
了法定的假日,那假日也是包含在病假期间内的,并不进行顺延,且一般员工的病假期限都是根据员工的工龄来进行计算的,一般是三个月到二十四个月不等。病假时间是按日历天数计算的,
遇休息日
,法定假日不顺延,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的...
国家法定
节假日
加班
可以
调休吗
答:
就
可以
了。 一段时间内的调休,法律上是允许的,但一次
工作
时间过长,可以多安排调休的。如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休也可以计算 加班费 。 按《 劳动法 》关于国家法定
节假日
加班可以调休吗的规定,用人单位在
休息日
安排加班的,应优先安排调休的。
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