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法定节假日公司加班需请假吗
法定节假日公司
安排
加班
,员工有事怎么办
答:
不需要请假
,但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班。法定节假日加班公司得支付相当于2~3倍日工资的加班费,而不加班的人员没有加班费,不存在不加班要扣工资的情况。
节假日加班请假
劳动法
答:
公司
没有理由说你是
请假
,除非黑厂
关于企业
公司加班
加点
法定节假日
加班儿休假
需要请假
条吗?
答:
企业公司加班加点法定节假日加班休假,
按公司规定是需要写请假条了
法定假日
期间
请假
不批按旷工
答:
法定假日期间请假不批按旷工是违法的,
法定节假日期间是不需要上班的,也是不需要请假的
,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
国庆节
公司
安排上六天班可以不去
吗请假
?
答:
这肯定可以啊
,因为你是法定节假日国家需要休让民众休息的时间,如果你不想加班,可以直接拒绝,就可以。而且公司没有任何理由扣除你的奖金,或者绩效或者是其他的东西。如果。公司职业这样做,你就可以去劳动部门进行投诉。
公司
强制员工周末
加班
不得
请假
合法吗?
答:
1、
公司
强制员工周末
加班
不得
请假
是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
公司
员工
请假
制度(详细的)
答:
(一)父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可
请假
二天。在外地的可适当给予在途时间。(二)丧假期间薪酬福利待遇不变。第五章
加 班
第十六条
公司
按照国家规定安排员工休息,因工作需要,
法定节假日需要加班
的,员工不得无故推诿,事后可...
国家
法定节假日加班
可以调休吗
答:
就可以了。 一段时间内的调休,法律上是允许的,但一次工作时间过长,可以多安排调休的。如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休也可以计算 加班费 。 按《 劳动法 》关于国家
法定节假日加班
可以调休吗的规定,用人单位在休息日安排加班的,应优先安排调休的。
法定假日请假
扣工资合理吗?
答:
1、法定假日
请假
扣工资是不合法的,法定假日可以拒绝
加班
的,用人单位仍应支付当天的工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
用人单位规定
法定节假日
不得
请假
或者请假扣工资违法吗
答:
针对某个
法定假日
不准
请假
只要发
加班
费就不违法,法定假日上班算加班的,加班不需要每个员工都同意只要
公司
通过工会或者员工代表同意就可以决定的==《劳动法》上的规定
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