www问答网
所有问题
当前搜索:
工作12年未签合同未缴纳社保
在同一公司干了
十二年未签订劳动合同没
买个人
社保
怎么办
答:
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人
。 如果还想继续工作,
可以要求公司签合同,或到劳动监察大队投诉
。 如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析未签订劳动合同没购买社保如何维权第一,按劳动合同...
十多
年没签合同没
买
社保
怎么补偿
答:
法律分析:可以以用人单位没有为劳动者缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动关系
,依法要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。另外,可以向当地的社保部门投诉,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华...
在同一公司干了
十二年未签订劳动合同没
买个人
社保
怎么办?
答:
未签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿的,未缴纳社保,
可以要求补缴 从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同,并自用工之日起缴纳社保
。超过一个月不满一年未签订劳动合同的,单位违法,未缴纳社保的也违法 仍然在该单位上班的,即刻向当地劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁,最好手上有一点证据 劳动...
工作十二年没交社保
能告赢吗
答:
完全可以
,只要你能证明你在这家公司干了12年,发工资的银行流水,同事,证人证言,然后去法院旁听起诉公司,不交社保,没合同,自用工之日起,一个月内未与劳动者建立书面劳动合同的次月起应向劳动者支付双倍工资。公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况,
通过相关部门监督单位缴纳社保
,同时员工可...
我在单位
工作12年
,单位没和我
签订劳动合同
,而且最近3年的
社保没有交
...
答:
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
我在单位
工作12年
,
未交社保
,
未签
劳动
合同
,应如何赔偿
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
单位
工作
13年,
没签
过劳动
合同
,没买过保险,该怎么维权?如果是补交
社保
最 ...
答:
你可以到社保局投诉要求单位给你补交社保费,按规定可以补交之前两年。你可以直接要求单位
签订劳动合同
,如果单位不愿签,自你提出之日起每月要依法给你支付双倍工资。如果你不想做,除能补交社保外,不能补交的部分可以要求赔偿。你可以以用人单位
未签
劳动合、未依法
缴纳社保
费为由提出辞退索取每
工作
一年...
在私人企业
工作12年
,
未签署
过劳动
合同
,未购买保险,现本人患重病,要求赔 ...
答:
有效。除了正常工资赔付,还有
社保
,以及公司的赔偿金。你要做的就是:拿出证明你在这个企业
工作
了
12年
的证据。因为用人企业很可能会耍赖。
工作
十几
年没有
买
社保
可以赔偿吗
答:
用人单位
未签订劳动合同
,未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司
没有
给员工买社保怎么赔偿?用人单位未依法为劳动者
缴纳社保
的,劳动者可以单方解除劳动合同,向用人单位索要经济补偿,经济补偿根据劳动者在该用人单位的
工作
年限进行计算,按照每满一年向劳动者支付一个月工资...
在厂里干了
12年没有签
劳动
合同
又
没交社保
被老板辞掉能要求陪偿吗_百度...
答:
题主在厂里干了12年,应该视为已经同用人单位
签订
了无固定期限的劳动
合同
,现在被工厂辞退,应该按照劳动法的规定给予经济赔偿。当然,,必须要把在厂里干了
12年工作
的证据收集保存好。比如,去厂里笫一天参工的年月日日期记录、
上班
的打卡记录丶领取工资的记录,一起上班员工的人员证词等等。有了证据...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样让单位补交十年前的社保
上班十几年单位没交社保怎么办
未交社保未签劳动合同
工作三年不签合同不交社保
三年未签合同未缴纳社保
签了劳动合同没买社保怎么赔偿
老板不给买社保也没签合同的
工作八年没签合同没买社保
缴社保未签劳动合同怎么赔偿