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工厂一年发多少月工资
你好,我在网上看了你对“惠东平海电厂待遇”问题的回答,因为我也考虑...
答:
这个厂在同类型的厂中待遇不算好的。
第一年发到手上的工资每月只有2500元(每月扣1000元
,这个会在一年后还给员工),而且一年只会发12个月。第二年每月3500。合约签五年,你算算,5年可以赚多少钱。万一中途像辞职,还要交违约金 他们的HR忽悠毕业生5年内可以买房买车,这完全是说瞎话啊。也许有...
成都的一汽大众待遇如何?
答:
“1. 成都三厂主要招聘现场工程师,最高七岗,工资大概五、六千每月(转正之后);
2. 一年发>12月的工资
,有过16,18,20...个月,主要看效益,有一定变动;3. 五险一金,当然还有不定数额的奖金、分红之类的;4. 自己交8%,公司交大概20%左右,自己算吧。”补充说明的是:1,基本工资没有...
实行13个
月工资
制是什么意思
答:
可见,税法上是没有第13个
月工资
的说法的,通常薪水制均指12个月。第十三个月工资”是年终奖的形象说法,并不是法律正式定义的名词。在珠三角,许多非国有制
工厂
实行年底双薪制,即每年底发一个月工资标准的年终奖,相当于
每年发
十三个月工资,这就是俗称“第十三个月工资”的由来。多发放一个月工...
别人问我
一年发几
次
工资
答:
发12次。只要正常上班,劳动法规定工资按月发放,不得拖欠。
一年12个月,按月发工资,那么一年就发12次
。以前有好多工厂,只发生活费,不发工资,年底结清,现在都不允许了,包括建筑工人,现在都是按月发工资,所以一年发十二次工资。
关于双薪和年终奖的问题
答:
年终双薪是第13个
月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪
发放
的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
工厂月工资
应该为
多少
?
答:
在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右,通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关,如果属于普通操作员工,待遇通常不会太高。1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的
工资
通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人...
按劳动法厂不开,
工资每年
应补
多少
答:
若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【2】一个工资支付周期,是一个
月工资
。【3】
工厂
停工,应该按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,支付劳动者经济补偿金,每满
一年
工龄,支付一个月工资。
电子
厂工资
一般
多少
钱一个月?
答:
小时工的工资是按小时计算(小时工
月工资
=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。怎么才能拿到高工资呢?想在电子厂拿高工资,可以注意这两种...
工厂
的
工资
怎么算
答:
每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如无其他加班,
工资
总计:2344.83+3000=5344.83元加班费只与“制度计薪日”或日工资有关。
电子厂上班的人一个月能拿
多少工资
呢?
答:
所以电子
厂工资
=底薪+各项津贴和奖金+加班费,一个月能拿到3500-5500元,具体的工资高低也要看个人哦!苏州的用工政策应该在全国都非常不错的,基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金,还有严格的法律,和劳动监察机构,如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。
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