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工厂不发工资告劳动局有用吗
不发工资
去
劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:不发工资去劳动局投诉有用
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
公司拖欠
工资不给
,找
劳动局管用吗
答:
法律分析:可以
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
工资
不及时
发放告劳动局有没有用
答:
法律分析:有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
工厂
拖欠
工资
举报
劳动局有用吗
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院
起诉
。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付劳动
者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
老板托欠
工资
去
劳动局告有效吗
答:
老板托欠
工资
去
劳动局告有效
。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予
发放
的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者...
去
劳动局
讨
工资有用吗
答:
去
劳动局
讨
工资有用
。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求
支付
拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
厂拖欠
工资
可以
告劳动局吗
答:
法律主观:可以。用人单位 拖欠工资 ,如果不能协商解决,可以去当地
劳动
监察 部门投诉或是 申请劳动仲裁 ,对裁决结果有异议的,可以向人民法院
起诉
。 用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资
支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项 社会保险 ...
厂不发工资
打电话给
劳动局有用吗
答:
法律分析:有用。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...
劳动局
投诉
不发工资有用吗
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资
都是违法行为,可以去
劳动局
申请劳动仲裁,保留好自己上个月的工资条,工作牌和打卡记录 上班工作记录这些。,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
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