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工厂周六上班的工资怎么算
工厂
周末
上班工资怎么算
答:
工厂周末上班工资按平时工资的两倍计算
。据中华人民共和国相关法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
,所以周末加班,加班工资按200%计算。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定...
双休
周六上班工资怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
电子
厂星期六算
不算双倍
工资
.
答:
电子厂星期六算不算双倍工资具体情况如下:
1、周一到周五正常上班,周六上班就是双倍工资
;2、周一到周五有休息,周六上班属于正常上班,没有双倍的工资。有下列情形之一的,延长工作时间不受限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运...
星期天上班工资怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
周六
加班
工资怎么算
答:
周六
应当是按照平时
工资
的两倍来计算加班工资。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作
日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算...
双休
工资怎么算
才正确?
答:
若有法定假日
上班
则为标准工时
工资
的300%。 若你当月上班20天内有3个
周六
,其他是满勤,无请假、旷职之类,也没有法定假日在其中。 则工资为:3000/21.75*(20-3)+3000/21.75*3*150% 以上前堤:经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准工作时间的部分,应视...
劳动法规定
周六
周日
上班怎么算
答:
一、劳动法星期六星期天加班工资怎么算
正常上班时间工资的两倍
,周六周日公休,属于加班。正常加班是倍,法定节假日加班是3倍。 依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
周六
周日
工资怎么算
答:
法律分析:周六周日加班工资标准:周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
上六休一
的工资怎么算
答:
法律分析:上六休一,
周六上班算
加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班
工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周工作六天休息一天...
劳动法
周六
周日加班规定
答:
凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时
工资
制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,
周六
日
上班的
加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假日加班的,加班费为正常工作时间的3倍
计算
。加班并不特指在上班场所非上班时间上班。只要劳动者是...
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