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工厂老员工辞职是否有补贴
在单位上班十多年了,
辞职有
什么补偿
答:
在单位上班十多年的老员工辞职,
如果用人单位无过错,是没有补偿的
。【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
老员工离职有
什么补偿
答:
一、老员工离职有什么补偿1、老员工离职是否有补偿,需要根据不同的情况,具体如下:(1)老员工辞职,
如果用人单位无过错,是没有补偿的
;(2)老员工辞职,如果用人单位存在过错,需要支付补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
在单位上班十多年了,
辞职有
什么补偿
答:
劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
在
工厂
做了十几年以上工作,老劳者提出
辞职
,
员工
应该得到怎样的赔偿金额...
答:
可以获得经济赔偿
,经济赔偿是N+1的方式,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
老员工离职有
什么补偿
答:
老员工主动辞职补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金
。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为入职开始计算,一年给予一个月工资的补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
在
工厂
里做了13年,如果自动
辞职有没有
赔偿?
答:
1、由于个人缘由
辞职
的,没有补偿金 依据《劳动合同法》的有关规则,
员工
在一家
工厂
不管工作多长时间,假如是本人主动辞职,也就是由于个人缘由辞职的,工厂就没有任何义务,也就没有经济补偿金。比方:你找到了条件更好、工资更高的工作,主动跳槽的;你觉得工作单位离本人的家太远,不想来回奔走而...
我在
工厂
工作了十五年现已六十岁工厂没给我买社保,现在
辞职有
补赔...
答:
首先有一点可以肯定的,楼主所工作的这个
工厂
没有缴纳任何社保,这是很严重的问题,因为社保关乎到每个人的生死存亡和以后的生活
补贴
,而且社保
是
任何一个私立公司或者工地公司所必须缴纳的。。这是国家强行规定的,也是法律强制规定的,所以楼主完全有理由跟他去协商解决这个问题,可以给你补交以前没有交上...
在厂上班八年没有买社保自己
辞职有
经济补偿吗?
答:
在厂上班八年没有买社保,我认为这个你完全可以申请劳动仲裁要求单位给你补缴社保的。现在的政策是:即使是在试用期也应该给
员工
上社保的。所以你可以通过劳动仲裁来维护你的权益。然后
辞职是否
能得到经济补偿金,这个问题是这样的,如果是你自己自愿辞职的,而且合同也到期了。不影响单位,或者是不违背劳动...
在
工厂
上班14个年想
辞职
,怎样才能领到补偿?
答:
上班14年,已经是
老员工
了。工资不涨为何你还做这么长时间?1、要看看公司工资组成和总额,
是否
低于当地公布的最低工资标准。如果低,就是违法,可以追索并主张赔偿。2、还要看看是否存在不签订劳动合同、是否购买社保等其他违法行为。如果存在,恭喜你,可以告他,申请赔偿。3、如果公司仅仅是不涨工资,...
我在厂工作了六年,现厂里生意不好,要我们主动
辞职
,给一万的补偿金,这样...
答:
不合理,只是厂家象征性的
补贴
,不能答应的,按照劳动法规定,如果辞退应该给予N+1的赔偿原则,另外剩余的劳动合同期限也要给予补偿,所以如果要
是
在哪里工作的时间比较长的话,一万元远远低于你应该得到的,所以这个不合理的,可以去劳动部门举报,并且可以申请劳动仲裁,或者你们可以聘请一个律师,律师会...
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