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工厂能不能拒绝加班
工厂
要求
加班可以拒绝
吗
答:
法律分析:可以拒绝的,但是有些情况下是不能拒绝的
。一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加...
厂里要求
加班可以不
加吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,
劳动者有权拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
在
工厂
里上班员工有权
拒绝加班
吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求员工
加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才
可以
延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都
能拒绝
公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...
工厂
要求
加班可以拒绝
吗
视频时间 01:17
一天我工作8个小时厂里让我继续
加班
我
可以拒绝
吗给我加班费了来加班了...
答:
你好,强制
加班
是
可以拒绝
的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得
强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
工厂
天天
加班可以拒绝加班
吗
答:
法律主观:员工
可以拒绝加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得
强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
公司
加班可以拒绝
吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是
不能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
员工
能不能拒绝
值班
答:
资,员工也是有权
拒绝加班
的。《中华人民共和国劳 动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需 要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一 般每日
不得
超过1小时特殊原因需要延长工作时 间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:...
工厂
强制
加班
,我们
可以拒绝
吗?
视频时间 01:43
国庆厂里要求加班,我
可以拒绝不加班
吗?如果公司强制性加班,我该怎么办...
答:
从法律规定来讲,公司安排
加班
是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求员工加班。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日
不得
超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
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