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工厂12小时两班倒合法
工厂12小时两班倒合法
答:
法律分析:1.12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作
。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的工...
工厂
每天上
12小时
班,
两班倒
而且周末不休息
合法
吗
答:
不合法
!如果用人单位每个月加班不超过三十六小时,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要。
每天高强度工作
十二个小时
,
两班倒
,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
小企业
12小时两班倒
的
工厂
不违法吗
答:
不违法
。12小时的倒班制,但只要安排了合理的调休,轮休就不违法,在法定假日安排调休的都算。最常见的标准工时规定,每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天加班不超1小时,特殊原因加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,大多数企业按此时间安排作息。为计算工时的周期,实...
两班倒合法
吗
答:
法律分析:不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
我们
工厂
每天上班12个小时,双休日也是一样上班
12小时
,却从来没有加班费...
答:
2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件!4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的
合法
权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,...
两班倒
违反劳动法吗
答:
两班倒
不违反劳动法。无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班。但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法工作时间的相关规定:1、每周至少休息一天;2、每天工作时间不超过8
小时
,每周不超过40小时...
干苦力,
两班倒
,每次上班
12
个
小时
,
合法
吗?
答:
现在我们国家对于员工的上班时长是有明确的法律要求的,每名员工每天的工作时长是不能够超过八个
小时
的。但是像一些
工厂
当中会强制性的要求员工加班,而这些员工也是靠着加班的工资才能够勉强的维持一个月的生活,还有开销。但是如果干苦力很费体力的话,那么每一次上班
12
个小时,其实是不符合要求规定的。
为什么
工厂
都是
12小时
不违法
答:
工厂
工作
12
个
小时
不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
矿山工作制
十二小时两班倒合法
吗?
答:
他这个是一般按照劳动法规来讲,都是八个
小时
工作制度,另外的另外的加班制度属于企业内部的,只要企业和员工之间签署了同意,互相都同意,还都是可以的,但是必要的加班费的报酬是必须要支付
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