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工资一个月除以30还是26算
月工资是
÷
26还是30
?
答:
两种都可以
,除以26就不算上休息日,除以30就加上休息日
工资除以26
天
还是30
天
答:
法律分析:工资除以26 天还是30天:按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天
,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休...
算工资除26还是30
天
答:
法律分析:工资既不是按30天算,也不是按26天算
,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假日的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支...
一个月
31天,
工资除以26还是
27
答:
【法律分析】26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【...
月工资是
÷
26还是30
答:
月工资单位将月工资除以22,除以28,除以26,
除以30
,除以31,都是错的,没有任何法律依据的。无论采用何种方法,ri工资=月工资/计算天数按劳动法是要除以天的。但很多小企业,都是除以26天来算的。
月工资是除以26
。工资是工钱的一种类型,工资,员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间...
月工资是
÷
26还是30
?
答:
月工资是除以30
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的
月工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准包括...
没有干满
一个月工资除以30还是26
答:
法律分析:按规定,月工作时间既不是以
30
天也不是以
26
天,而是以20.83天为基数,
计算工资
时以21.75天为准。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
算工资是除以26
天
还是30
天
答:
法律分析:
工资
的计算并非基于
30
天或
26
天,而是基于21.75天的工作日。此外,所谓的4天带薪公休并不存在。根据法律规定,应当以21.75天为计算基础,这是正规公司的普遍做法。许多私营企业按照当月的实际出勤天数来计算,若按照26天来计算,则可能不符合法定节假日规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
月工资是
÷
26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!
月工资是
÷
26
的。如果企业和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照
月工资除以
实际应出勤的天数。
月工资是
÷
26还是30
答:
小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(365天-104天)/12月,即21.75天。无论是何种性质的公司或企业,单位员工的日
工资计算
标准都是一样的,都应该按照月工资/21.75天计算,因此,私人公司
月工资除以30
或
是除以26
都是不正确的,该公司并没有按照法律规定去计算员工的工资...
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