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月薪除以30还是26
月工资是
÷
26还是30
?
答:
月工资是除以30
。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准包括固...
月工资是
÷
26还是30
答:
您好,很高兴为您解答!
月工资单位将月工资除以22,除以28,除以26,除以30,除以31,都是错的,没有任何法律依据的
。无论采用何种方法,ri工资=月工资/计算天数按劳动法是要除以天的。但很多小企业,都是除以26天来算的。月工资是除以26。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所...
月工资除以30还是26
答:
法律主观:计算
月工资
,月计薪天数既不
是30
,也不是22,一般是21.75天。月计薪天数=[365天-104天(休息日天数)]÷12月=21.75天。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
月工资是
÷
26还是30
?
答:
两种都可以
,除以26就不算上休息日,除以30就加上休息日
月工资是
÷
26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!
月工资是÷26的
。如果企业和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照月工资除以实际应出勤的天数。
月工资除以30还是26
?
答:
月工资
正确的算法应该是
除以26
天,如国有企业都是按22天计的。但是现在的企业大都私有化,老板从省加班费的角度考虑,算平均每日工资时都按
30
天算。这样即使给员工发加班费,一个员工克扣一点,也会节省不少钱。员工工资发放的注意事项 1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币...
月工资是
÷
26还是30
答:
因此,用人单位
月工资除以30
或是
除以26
都是不正确的,该单位并没有按照法律规定去计算员工的工资数额,如有证明劳动关系存在的证据,可以向劳动局打电话投诉或去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资种类:1、计时工资 是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件...
月工资是
÷
26还是30
答:
月工资是÷
26还是30
一个月的
工资除以
当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
月工资除以30还是26
?
答:
月工资除以30
。有的单位直接以劳动者月工资除以30,得出劳动者日工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资具有公平性、公开性、固定性等特点。工资的介绍 我国最低工资制度实施以来,其...
月工资是
÷
26还是30
呢?
答:
月工资是除以26
。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。大陆情况 在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定...
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