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工资必须银行代发吗
工资必须
通过
银行
卡发放吗
答:
所以是由银行代发,还是以其他的方式,现金或支付宝等,都是有用人单位决定的,而和银行并无直接关系。所以,
工资的发放并不是一定要银行代发
,目前还有很多用人单位是通过支付宝等虚拟金融账户,或者是以其他的方式发放的。
工资
是由
银行代发吗
答:
法律分析:公司发工资是银行代发
,但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重,又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险,同时还提高了对员工个人工资的保密程序。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪...
企业发放
工资
,
必须
要通过
银行代发吗
?如果让自己的出纳发放工资,要注 ...
视频时间 02:30
公户发
工资必须银行代发吗
答:
法律分析:可以自己发,也可以委托银行代发工资
,自己发就银行直接转账,委托代发,需要把发工资的相关资料发送给银行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
不用
银行代发工资
的后果
答:
会导致税务和法律问题。不使用
银行代发工资
可能会引发税务和法律问题。税务机关会怀疑单位在工资方面存在虚假入账的行为。银行流水记录可以提供真实的工资支付证据,而其他形式的工资发放容易被误认为虚增工资成本,或者用于规避工资薪金个人所得税。通过银行发放工资可以避免这些问题。不使用银行代发工资会被视为...
一般
工资
都是通过
银行
来打款发吗?
答:
对于
要
买房的人来讲,
银行工资
流水是有力的证明材料。还有一点就是无需再像发现金一样,还要在跑到银行去存钱,节省了员工的个人时间。
银行代发工资
好处多多,利国(可以避免偷税漏税),利民(省事)、利企业(减少工作量和成本),是时代发展的必然结果,就目前来看,银行代发工资只有好处没有坏处。
工资
发放形式,
银行代发
和非银行代发是什么意思
答:
银行卡
代发工资
主要是企业在支付员工工资的时候,会选择第三方机构进行
工资代发
,一般为银行。非
银行代发
是指企业或者相关的财务人员等通过转账的方式把工资支付给员工。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-04-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安...
公司发
工资
是
银行代发吗
答:
规模大一点的公司发
工资
基本是
银行代发
。一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重,又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险,同时还提高了对员工个人工资的保密程序。
工资
可以不
代发
直接转账吗
答:
国家是不允许企业的工资以转账的形式发放的,因为这涉及到税收的问题,转账形式发放工资容易造成逃税漏税情况。经有
代发工资
需求的单位提出申请并与金融机构协商后,由代发工资单位填写代发工资委托协议书给 金融机构, 金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。 代发工资业务是指商业
银行
接受委...
进厂上班可以提
工资
现金不
要银行代发吗
?
答:
可以提,不过意义不大,因为财务部门是按照公司常规操作,不会对任何员工特殊对待,如果公司本身就是发现金,你不提也是给现金,如果公司是发到
银行
卡,你提了他也不会单独给你发现金。所以最好是在应聘时问清楚
工资
发放方式,不接受银行卡发工资的,只去那些发现金工资的厂。
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