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工资按月算还是按天算合适
工资
是
按月还是按天
答:
工资是按月发放
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。一.劳动法规定的工资应按月支付的涵义,应把握以下二点:1.工资至少每月支付劳动者一次。在一个月内,用人单位...
按月计算
的
工资
和
按天计算
的工资,请问有什么区别吗?谢谢!
答:
按月计算比较适合
,按日计算的话工资也应该日结,且按日计算,加班费的计算基数可能比较小,不利于劳动者。
工资
是
按月
发
还是按天
发好
答:
正常的工资都是按月发放,按月比较好些
。五险一金那也是按月扣的,要是按天不方便呀。要是干几天零工,那就按天,比较好,干一天发一天工钱,不干就走了。
工资是
按月工资还是
日
工资计算
的?
答:
工资应该是
月工资
除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的
薪资
核算方法的不同各有差异。拓展知识:1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月...
工资
是
按月
发
还是按天
发好?
答:
工资工资
是
按天
发
还是按月
发如果是计时工资或者弹性工作兼职的一般按天发比较好,但如果是稳定的工作一般都是按月发比较好
劳动法
工资
核算是
按月计算还是按天计算
答:
按月计算
如果工作时间不足一个月则 应该
按天计算
工资按月
和
按天
的区别
答:
法律分析:资
按天算
和
按月算
没有区别,通常需要劳动者和用人单位协商一致,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定...
工资
扣款,
按天算还是按月算
好呢
答:
解析:你说的是
按月
或
按天计算
,实际上叫"缺勤法"和"出勤法"计算.1.缺勤法(按月) 日工资=
月工资
/30天,明显每天扣的少.但是如果你请假包含星期天的话,星期六、星期天也要扣钱。比如你从本周4开始请假,下星期二上班,那么要扣5天的钱。而出勤法只扣3天的钱。2.出勤法(按日)日工资=月工资/...
...那是
按每个月
30
天计算工资还是按
自然
月算工资
呢
答:
按照
自然
月计算工资
比较合理一点点,比如你请一天假,8月份就是出勤30天(31-1),9月份就是出勤29天(30-1),如果是全勤,倒是没什么关系的,全薪!这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了日工资,国家标准工作时间的
月工资
是=工资总额/21.75.可是你们...
工资
应该按工作日
还是按每月
天数
答:
你好:
工资
有年薪、日薪和
月薪
的区别,正事单位和工作,一般都是年薪和月薪,而没有固定的单位和工作可以是月薪和日薪。为此,根据你的问题,你是有固定工作和单位,最有可能的就是月薪,究竟按工作日和月天数数,这个各单位有所不同,比如扣钱和放补助,一般都是按工作日来
计算
。
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