www问答网
所有问题
当前搜索:
工资每个月几号发才是合法的
每个月几号发工资
到底几日发工资急用
答:
各个公司
发工资
日期由老板自定啊,没有规定一定是
几号
,一般月底
每月
20
号发
上
月工资合法
吗
答:
公司每月20
号发工资
不违法。只要是在约定或规定时间内以
一个月
为限发放了工资即
合法
。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果...
公司规定当月25
号发
上
个月的工资合法
吗?
答:
公司规定当月25
号发
上
个月的工资合法
。工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上
月的工资是
可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地...
工资什么时候发才算合法
答:
工资
在用人单位与劳动者约定的日期支付
是合法的
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
10号发工资和15
号发工资的
区别
答:
10号前发工资,大都是高大上的好公司。10-15号发工资,多为制度较为健全的公司。一般高科技公司、上市公司、外资公司、国企等都会选择在10号发工资,而选择在15
号发工资的
一般是包括部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,另外小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司一般...
劳动合同“
每月
30日发放上上
月工资
”
合法
吗?
答:
合法
,达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上
个月的工资
,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
很多公司都是在15
号发工资
,到底为什么?
答:
2、公司可以约束员工 把工资放到月中的时候发放,一方面可以节约公司一定的成本,让资金的流转更快,另一方面可以约束员工。如果说一个员工想要辞职,但是一想到还有半
个月工资
在公司这边,担心自己辞职可能拿不到这个工资,也许就不会轻易辞职了。基于这个原因,很多公司也会把工资延迟发放。根据公司
发工资
...
农民工的
工资
,是
每个月几号发
?
答:
农民工
工资的
发放时间,全国没有统一的规定。有的单位每月五号,有的单位每月十五号,有的单位
每月的
最后一天发。各单位的
发工资
时间是不统一的。
工资
次月30
号发
合理吗
答:
合理。30
号发工资
压
一个月合法
。达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上
个月的工资
,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。工资支付如下:1、
工资是
指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
这个
月发
上
个月的工资合法
吗
答:
每个月
20
号发工资
是否违法:每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以
一个月
为限)发放了工资即
合法
。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜