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工资表存永久还是30年
工资表
至少保存多少年,法律有规定吗_百度问一问
答:
一般工资表都是附在记账凭证后,
所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年
。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用要求。供参考。【摘要】工资表至少保存多少年...
工资表保存
年限规定
答:
年度财务报表保存年限为永久性保存
。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工...
工资表是永久保存
吗
答:
法律分析:不是永久保存,但是最少保存两年以上
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
工资表保存
15年
还是30年
答:
1、月度、季度财务报表保存年限3年。
2、年度财务报表保存年限为永久性保存
。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
工资表
存档保管期限
答:
依据相关律法规定工资表存档保管期限最少保存24个月
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...
职工
工资表
应该留存多长时间?有没有相关文件规定
答:
职工
工资表
属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年。
工资表
存档多少年可销毁
答:
法律分析:财务凭证最低保管期限已延长至
30年
。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交档案。
工资表
档案保存年限规定多久
答:
法律分析:对于
工资
档案要保存多少年,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,劳动争议档案保存期限可少于
30年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满
三十年
向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
财务凭证和
工资表
、考勤表应保存多少年?
答:
亲您好,财务凭证和
工资表
、考勤表应保存
30年
以上。
财务报表
工资表
应该保存多久
答:
月、季度财务报告,包括文字分析,保存3年。年度财务报告,包括文字分析,
保存永久
。
工资表
属于原始凭证,保存15年。
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