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除了工资表怎么证明工龄
哪些材料可以
证明工龄
答:
法律分析:可以证明工龄的材料
1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件
。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
工龄怎么证明
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复
;2.
就职人员的身份证复印件
;3.个人社会保险缴纳证明;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
怎么证明
工作年限
答:
证明工作年限的方式如下:
1、到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明
;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限;2、如果您保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限;3、本人的工作年...
认定
工龄
必须有
工资
流水吗
答:
法律主观:
工龄
认定可以用
工资条
,但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证
证明
用人单位与劳动者存在劳动关系,间接认定工龄:劳动合同;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;其他。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立...
劳动局认定
工龄
的方法
答:
认定
工龄
所需提供的
证明
材料如下:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的
工资表
,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),...
能
证明工龄
的有效证明是什么
答:
能证明工龄的有效证明如下:1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
2、就职人员的身份证复印件
;3、个人社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件;5、原单位工资介绍信,单位填报《工龄认定表》申请办公室领取填写,须加盖公章...
最简单
证明
自己
工龄
的办法
答:
最简单
证明
自己
工龄
的办法是提供工作证明信或者
工资
单。工作证明信通常由公司人力资源部门或直接上级出具,内容包括员工姓名、入职日期、工作岗位、工作职责等信息。工资单则是记录员工每个月的薪资、社保、公积金等信息的证明文件,也能够证明员工的工作时间。这两种证明文件都是公司的正式文件,具有较高的可信...
人社局认定
工龄
的依据?
答:
3、工作单位
证明
:人社局可能会要求提供雇主出具的工作单位证明,其中注明工作开始和结束时间。4、
工资
单或纳税记录:个人的工资单和纳税记录可以被视为
工龄
的参考,表明个人在某个单位工作的时间范围。5、证人证明:在某些情况下,证人的证明也可能被作为确认工龄的证据。这些证人可能是雇主、同事或其他可以...
工龄 哪些材料可以
证明工龄
答:
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。 从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。 从业时的工资册复印件。 原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。 单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件
。 工龄是指职工以工资收入为生活...
有档案没有
工资表
能算
工龄
吗
答:
职工做临时工符合计算连续
工龄
条件的,人事档案招工表有履历记录,并有
工资表证明
的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限,视同缴费年限;养老保险制度改革个人缴费之后,缴费年限按实际缴费年限计算。工龄计算方法,具体分为...
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