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工资表没有了怎么证明工龄
工资表
丢失
工龄怎么
认定
答:
法律分析:工资表丢失想要认定工龄,
本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案或者由自身所在用人单位或职工个人
,到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印职工档案要件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十九条 本企业工龄应以工人...
单位倒闭
工资表
丢失
工龄怎么
认定
答:
可以尝试收集劳动合同、社保缴纳记录、工资发放表、考勤记录等证明在原单位工作经历的材料
。无法提供完整材料,需要寻找当时的同事、领导出具相关的工作证明信函。
单位倒闭
工资表
丢失
工龄怎么
认定
答:
具体可以通过查找劳动合同、社保缴纳记录、同事证言等方式来证明工龄
。一、查找劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者应首先查找并保留好与倒闭单位签订的劳动合同,作为工龄认定的基本依据。如果劳动合同遗失,可以尝试向原单位或相关部门申请复印或开具证明。...
91年上班,试同
工龄
认证找不到
工资
单,开
证明
可以不
答:
可以。根据查询视同工龄认证规定得知,
工资单丢失可以找以前的公司开具工作时个人工资单的账目走向证明,以及工作时长证明
。视同工龄认定条件有:1、缴纳了养老保险。2、是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定员工。3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
除了
工资表怎么证明工龄
答:
其实工资表是没有办法证明工龄的
,除非是盖章了的银行流水,一般来说要证明你的工龄,那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的,去社保局查询。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的...
退休时,要85到90年的工资表,
没有工资表
不给算
工龄
,
怎么
办?
答:
遇到这种情况,显然是人事档案中缺少从85年至90年在工作单位工作的相关资料!所以建议可以提供在这个单位工作中的人事令
工资条
,
工资表
等方面的证据材料,如果啥都
没有
,这段
工龄
(也就是视同缴费年限)要泡汤。
退休时,找不到以前的
工资表
不给算
工龄
,
怎么
办?
答:
现在办理退休主要依缴纳养老保险年限为主,除非是86年以前涉及到视为缴纳年限可以找
工资表
(而且是每个月的)做证,如果
没有
也可找当时签定的劳动合同,单位和个人都应该有,当地劳动部门还应有签定劳动合同的存根。
有档案
没有工资表
能算
工龄
吗
答:
有档案
没有工资表
不能算
工龄
。实行养老保险制度之前参加工作的,认定工龄是要有劳动局批准的招工手续,没有手续就不能认定职工入职的合法性,现在都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,缴费就计算,不缴费就不计算。拓展:职工档案资料有履历记录,并有
工资表证明
的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做...
退休时,要85到90年的工资表,
没有工资表
不给算
工龄
,
怎么
办?
答:
退休审批时,要提供1985年至1990年的
工资表
,这是当地社保中心或人社局提出的要求,那你肯定得按他们的要求努力提供相关时间段的工资表。估计那段时间你可能是临时工或大集体的编制,要
证明
那段期间确实上班
了
。如果实在找不到当时工资表,也得问社保中心能否找其他的证明材料,比如工作证、奖状、劳动合同...
没有工资
单,过去四十多年
了怎么
找
工龄
?
答:
你说
没有工资
单过去四十年
了怎么
找
工龄
请你到你工作过的单位开
证明
就可以了
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