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工资遇到节假日必须提前发吗
发
工资遇到节假日
会
提前吗
答:
法律分析:工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害.事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备.交...
节假日工资提前发
还是顺延
答:
工资发放日为法定节假日的,应当提前在最近的工作日支付
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。遇到节假日的,工资应该提前发,而不是顺延。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
发
工资遇到节假日
怎么办
答:
法律分析:提前至最近的工作日发放工资。用人单位应该在约定日期发放工资,
如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放
,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
节假日工资提前发
还是顺延
答:
法律分析:用人单位应该提前发工资
。根据国家相关法律的规定,如果发工资的日期正好碰上节假日的话,那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果用人单位拖欠工资是违法的,员工可以维护自己的权利。必要的时候可以投诉劳动行政部门,或直接起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
发
工资碰到
双休日会
提前发吗
答:
法律分析:发
工资遇到节假日
应
提前发放
工资。周六、日银行不办理对公业务。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法上说
工资要
是
遇上节假日提前发工资
的?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
发工资
的日期
遇到节假日
答:
依据
工资
支付暂行规定的要求,用人单位如果
遇到节假日
的,应该
提前
在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的最长...
15号发
工资遇到节假日
怎么办
答:
法律分析:有如果
遇上节假日
,应该
提前发放
。建议向单位咨询清楚,拖欠
薪资
时间较久的可以直接向当地劳动局申诉,申诉不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
每月10号发
工资遇到节假日
答:
题主是否想询问“每月10号发
工资遇到节假日
是否提前发”?是。根据查询新浪新闻网显示,用人单位与劳动者的
工资发放
日期支付,遇节假日或休息日,会
提前发放
给劳动者。
春节会
提前发工资吗
答:
会
提前发工资
。经律图网查询得知:依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位
遇到节假日
期间不能发放工资的,应该在最近的工作
日发放工资
。
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