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差10天发年终奖辞职了
发年终奖
前一个月
辞职
年终奖还发嘛
答:
法律分析:首先公司章程有规定的按规定吗,没有规定的,
年终奖
是不发的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
在拿
年终奖
前提出
辞职
有年终奖吗
答:
法律主观:提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作。所以如果
辞职了
,大概率不会
发年终奖
。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位...
在
发年终奖
之前提
离职
是否还可以享受年终奖的福利?工资是在每月25号...
答:
年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在
年终奖
发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是可以得到司法支持的。
年终奖
的
发放
,提前
离职
离做满1年只
差10天
能否拿到年终奖
答:
您好,很高兴为您解答:所谓
年终奖
就是年终之后在发放的,这个如果你做不到年终是不会的到的,除非你的劳动合同里面有相关条款的规定,否则公司是没有法律责任的,因为年终奖是作为员工福利发放的!
如果我在公司
发放年终奖
之前
离职了
,公司有权不给我
发年终奖
吗?为什么...
答:
如果在公司
发放年终奖
之前
离职了
,公司是有权不给员工发放年终奖的,这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分,但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式,年终奖属于福利性质,所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益,如果公司在发放年终奖...
发年终奖
前
辞职
年终奖还有吗
答:
发年终奖
前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖...
在
发放年终奖
前一个月提出
辞职
,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码...
答:
能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当
发放
去年的
年终奖
。《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内...
发年终奖
前几
天辞职
的人都是什么心态?
答:
我觉得
辞职
的人心态已经对年终奖放弃了。他们不再相信公司,再有一个多月就会过年了,而对于不少公司来说,他们的年终奖都会是年前发放,这算是公司给予员工的一种福利,而且也是普通人最愿意看到的事情。有了年终奖,过年回家的开销相当于就是公司白送的了。不过,如果年前
发年终奖
的话,很多人便会...
年终奖
推迟发然后
辞职了
答:
法律分析:根据我国法律规定,应在
辞职
时一次付清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
发年终奖
之前
辞职了
,还能要到年终奖吗?
答:
新年一到,各单位基本上就开始全面评估员工今年的情况,然后给他们
发年终奖了
。当然,对于年终奖的具体发行时间,法律上并没有规定。实际上,通常由单位决定何时发布年终奖。所以有的单位在春节前发年终奖有的在春节后发。如果在发年终奖之前
辞职
,还能提倡年终奖 这个时候,就有问题了。部分员工可能会在...
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