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干了半年被辞退怎么办
做
了半年被公司辞退
应该补偿多少工资
答:
做了半年被公司辞退是赔偿的,用人单位必须做出相应赔偿
。赔偿标准计算如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
入职
半年被公司辞退
赔偿多少
答:
法律分析:解除劳动合同,单位应当支付补偿金,不满半年支付半个月工资,超过半年支付一个月工资
。如果单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(
经济补偿
的二倍)。工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金。《...
工作
了半年被辞退怎么
补偿
答:
法律主观:(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:
属于合法解除劳动合同
,
你应得到的是解除合同的经济补偿金
,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》...
干了半年被辞退
补偿
答:
1、员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、用人单位辞退...
在
公司干了半年
没签合同
被辞退
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
工作
半年
以上
被辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:
工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经...
做满
半年被辞退公司怎么
赔付
答:
用人单位解除劳动合同,不需要支付任何
经济补偿
金,也不需要提前通知。用人单位不得辞退员工的情形如下:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位...
工作
半年被辞退
有补偿吗
答:
1、劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行
经济补偿
或者要求用人单位继续履行劳动合同。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
干不满
半年被公司辞退
答:
首先,如果您自身存在过错如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,单位是以解除劳动合同的,且无需支付
经济补偿
。其次,如果您不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
工作
半年被辞退
可以拿多少赔偿
答:
工作
半年被辞退
可以拿一个月的赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
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