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年终奖发放之前离职
年
前离职
还能拿到
年终奖
吗
答:
离职对年终奖的发放有直接影响。一般来说,如果员工在年终奖发放前离职,
可能会失去获得年终奖的资格
。这是因为年终奖是对员工全年工作的奖励,而离职员工并未完成全年的工作。然而,如果劳动合同或公司内部规定中明确规定了离职员工仍享有年终奖的权益,那么员工在离职后仍有权获得年终奖。三、与公司的沟通...
发年终奖前离职年终奖
还会有吗
答:
发年终奖前离职是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及实际情况
。员工在离职前应了解相关规定,并与公司进行充分沟通。如果认为自己的权益受到侵犯,可以通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
发年终奖前
一个月
辞职年终奖
还发嘛
答:
法律分析:首先公司章程有规定的按规定吗,没有规定的,
年终奖
是不发的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
年
前辞职
能拿到
年终奖
吗
答:
法律分析:
一般情况下,年前辞职没有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
年终奖发放前离职
还有有年终奖吗
答:
法律主观:年
前 辞职
没有
年终奖
。年终奖的
发放
是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律客观:《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定...
提前几天
离职
还可以拿
年终奖
吗
答:
法律主观:提前
离职
是否还有
年终奖
由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于 劳动合同 或用人单位的规章制度的规定。 【法律依据】 根据《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内...
年
前离职
还能拿到
年终奖
吗
答:
法规未强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在
年终奖发放前
已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。 ...
已经
离职
了,去年的
年终奖
还能要到吗?
答:
年终奖是根据公司政策和个人劳动合同来确定的,需要具体参考您当时与雇主签订的合同和公司的相关规定。一般情况下,如果您在
发放年终奖之前
已经离职,可能会影响您是否有资格获得年终奖。如果您在
离职前
已经满足了公司对年终奖的要求(例如满足考核标准、完成工作年限等),那么按照合同约定,您可能有权获得...
劳动法
年终奖
提前
离职
规定
答:
法律主观:目前的法律、 法规 并无要求用人单位
发放
年终奖
的具体规定,一般来说,年终奖的计算应该根据 劳动合同 或者用人单用的规章制度发放。法律客观:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七...
提前
离职
能拿到
年终奖
吗
答:
所以说,用人单位应当依法制定本单位
年终奖
计
发
办法或与职工依法协商明确年终奖计发有关问题。劳动者离职时符合年终奖领取条件的,用人单位应当予以兑现。在实际生活中,我们经常会因为提前离职而无法领取年终奖,所以,在
离职前
,年终奖也成为了大家的纠结之处。不过,还是建议大家积极主动向用人单位提出自身...
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