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年终奖离职后会追回吗
离职了年终奖
还能要吗
答:
法律分析:看情况
。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照...
已经
离职了
,去年的
年终奖
还能要到吗?
答:
年终奖
是根据公司政策和个人劳动合同来确定的,需要具体参考您当时与雇主签订的合同和公司的相关规定。一般情况下,如果您在发放年终奖之前已经
离职
,可能会影响您是否有资格获得年终奖。如果您在离职前已经满足了公司对年终奖的要求(例如满足考核标准、完成工作年限等),那么按照合同约定,您可能有权获得相...
员工年底
离职
,已发放的
年终奖
可以要回么?
视频时间 00:39
离职了年终奖
还能要吗
答:
对于这两种情形,前一情形劳动者要求企业支付
年终奖
得到仲裁认可的可能性大于后者。4、但只要企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了
离职后
没有年终奖,那么企业的败诉风险则要小许多。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所...
离职后年终奖
还能要回吗?
答:
根据《劳动法》规定,
年终奖
是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。由此可见,公司按照合同和规章制度约定,已经将2022年度年终奖发放的部分进行了支付,因此这部分工资属于已经结清的工资,
离职后
无论是否发完均不可要求返还。...
员工年底
离职
,已发放的
年终奖
公司有权
要回来吗
?
视频时间 00:39
员工年底
离职
发放的
年终奖
可以要回吗?
视频时间 00:39
法律问题:公司规定拿
了年终奖后
,在6个月内
离职
的要退回年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿
了年终奖后
6个月内
离职
的要退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
试用期员工发了
年终奖
要
离职
可以
追回吗
答:
试用期员工发
了年终奖
要
离职
,不可以
追回
,劳动者依法享有的年终奖属于劳动者的合法所得,用人单位不得非法克扣或者索取,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
年终奖
发
了之后离职
要还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
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