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年终奖避坑指南
文思海辉员工是如何被
年终奖坑
的
答:
入职时,HR说的天花乱坠,年终会有1-2个月的工资。不过签合同时他们耍了个小聪明:把月薪分成了3000的基本工资和项目奖金。平时根本感觉不到什么不同,每月那些钱感觉还可以,够用。12年的年底就要到了,每天盼啊盼啊,盼着发
年终奖
。想怎么也有7000块吧。昨天终于发了:收到这条短信,我还想了一...
为什么很多在
年终奖
上玩套路的公司,最后都倒闭了?
答:
1、公司年初画大饼,全年达成
年终奖
多少多少,实际上公司能不能挺到年末都未可知,一共不超过20个人的小公司,靠贩卖日化品批发,老板说只要年销售额达到2亿,每人年终奖50000,可惜,话犹在耳,5月份工资都发不出来了,洗衣粉堆满租的仓库里,老板只能贱卖关门,3个月前的誓师大会成了最大的套路,套了20个人的时间和付出。
快到年终了,问一个关于
年终奖
的问题
答:
然后说计算,如果确实是营业税(我觉得可能基本是0),那么 净利润= (7000/1.17-7000/1.17*0.17)*0.25*0.75 = 931.09万
年终奖
= 931.09*0.02 = 18.62万 我相信这边的纯利润应该就是净利润 如果那是增值税,那么 净利润= 7000/1.17*0.25*0.75 =1121.79万 年终奖= 1121.79*...
9万
年终奖
到手多少
答:
(国企和机关的年薪,大部分都是第一种算法,所以其实也很
坑
,表面待遇不差和外面企业差不多,实际上到手的钱比所以同年薪少多年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+
年终奖
+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
为什么有很多员工拿到
年终奖
后,纷纷离职?
答:
第二,
年终奖
太
坑
。很多人觉得,年终奖就是工资之外的奖金,但现实有时候并不是这么一回事。比如有些公司每个月可扣几百块钱,到年终一起发,美其名曰年终奖;很多销售部业务提成,或额外奖励,年终一起发,美其名曰年终奖;员工绩效部分,当月领走一半,剩下的年终一起领走,美其名曰年终奖;你...
年终奖
单独算还是并入工资 划算
答:
详见: 我们讲过,既然是继续采用除以12按商数取税率的方法,就会存在
年终奖
的
坑
,比如: 36000元、144000元、300000元、420000元、660000元、960000元。 在上面的临界点附近,多发反而会少得,发放的年终奖,只要比上述金额多一角钱,就要多缴成千上万的个税:另外,根据财税【2018】164号文件精神:...
为什么有些人会拿完
年终奖
就辞职?作为领导该如何激励员工干活呢?_百度...
答:
首先,作为一个员工,而非高管,能在单位领到十万元的
年终奖
,说明这个单位还是相当不错并挺有发展实力的,要是这个单位效益不好,或是这个单位的老板不好、不开明大方的话,作为一个普通员工想要拿到如此高的年终奖是根本不可能的事。所以,当这名员工在领到10万年终奖后就果断离职,这种现象按常理是...
2019年
年终奖
是怎么扣税的计算公式
答:
全月应纳税所得额=把应发的工资(税前工资)-五险一金-5000(起征额)。如果是
年终奖
,同样要确定全月应纳税所得额,直接把年终奖的总数除以12(月份)就可以得出公式为:年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。平时工资和年终奖的个人所得税额计算公式是一样的,为全月应纳税所得额*个税...
清华大学博后有
年终奖
么
答:
20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分享数据统计,清华大学博士后平均
年终奖
为17666元。清华大学博士后分享说:五险一金是有的。今年扣养老金比较多,可能是响应国家政策的原因吧。我们算临时工,没有其他保险,只能自己去买一些了。感觉比较坑,没有太多保障。
年终奖
个税优惠政策有哪些?
答:
对于全年一次性奖金,本次政策不仅延续优惠,而且按照新个人所得税法按月换算后的综合所得税率表,
年终奖
适用新的税率和速算扣除数也将降低纳税人的税负。 同时,居民个人也可选择将年终奖并入当年综合所得计算纳税,照顾到了不同个体薪酬情况的适用税率差异。【法律依据】:根据《中华人民共和国个人所得...
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