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年薪9万含五险一金到手多少
东莞
年薪9
-14
万含五险一金到手多少
答:
89100元-12000元
。东莞9万年薪税后包含五险一金,按照最低缴费来,算个人缴费一个月为800左右,一年就是9600,14万年薪则为120000元五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
重庆
年薪9万包括五险一金到手
有
多少
答:
5700元
。9万是12个月的工资收入,每月7500元。按照22%扣养老和公积金等是1650元,再扣个税130元,到手应该是每月5700左右。所以重庆年薪9万包括五险一金到手有5700元左右。
年工资
9万元
,
含五险一金
单位缴纳部分是什么意思?
答:
从字面上看是你理解的这个意思。你的工资包含用人单位缴纳的
五险一金在
内。
年薪
九万
包含五险一金
扣
多少
答:
目前,各地市
五险一金
的缴费比例有所不同,大约在20%左右,按这个比例推算的话,五险一金扣缴大约在18,000左右。
9500工资扣除
五险一金到手多少
答:
您好亲 1、9500税前交完
五险一金到手
有多少 五险一金是来国家强制性的,用源人单位必须缴纳。
五险包括
:(以个人工资为基数,各地可能略有不同, 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单...
年收入
9万
5公积金扣
多少
钱
答:
年收入
9万
5公积金扣多少钱如下,如果工资年收入9万5元,那么一年要扣除“
五险一金
”18000元。按规定养老保险单位缴纳比例为20%,个人为8%;医疗保险单位缴纳比例为10%,个人为2%;失业保险单位缴纳1%,个人为0.5%,工伤和生育保险全部由单位缴纳,两项共1.5%;住房公积金单位和个人按1:1缴纳...
9万元
工资需要扣
多少
税
答:
9万元
月薪在不考虑专项附加扣除和社保的情况下,每月需缴纳8765元个人所得税。个人所得税的计算方法公式为(年总收入-起付线-等级线)*税率,年总缴税额计算(90000*12-60000-36000-144000-300000-420000)*0.3+420000*0.25+300000*0.2+144000*0.1+36000*0.03=105180 根据《中华人民共和国...
年薪
8
万含五险一金到手多少
答:
您好亲亲,公司含七险两
金年薪
8万,每月工资大概5600左右哈。假设8
万元
工资是年薪,月工资相同,则月工资为元,假设缴纳
五险一金
按20%工资比例缴纳,应缴纳元,缴纳个人所得税元。12个月共缴纳个税940元,一年实际
到手
63060元。以上就是本次我的回答希望对您有所帮助哈亲亲 ...
税前工资怎么算?税前工资
年薪
8万的话,发
到手
应该是
多少
?
答:
假设8
万元
工资是
年薪
,月工资相同,则月工资为6666.7元,假设缴纳
五险一金
按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1333.4元,缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元,一年实际
到手
63060元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动...
年收入
9万
交
多少
个人所得税
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算个人所...
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