• 所有问题

    • 重庆年薪9万包括五险一金到手有多少

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-12-22
    5700元。9万是12个月的工资收入，每月7500元。按照22%扣养老和公积金等是1650元，再扣个税130元，到手应该是每月5700左右。所以重庆年薪9万包括五险一金到手有5700元左右。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    年薪九万包含五险一金扣多少答：目前，各地市五险一金的缴费比例有所不同，大约在20%左右，按这个比例推算的话，五险一金扣缴大约在18,000左右。
    9500工资扣除五险一金到手多少答：扣五险一金: 1520一2185元,个税:343一元。 实发: 7637一元 2、9500块扣五险一金还剩多少 如果单位给你按照9500元做五险一金的汇缴基数,则需要扣除2952元/月五险一金费用,另扣除五险一金实发金额需要缴纳几十元的税。 3、本人工资9500,扣完税和社保(五险一金)后我能拿到多少。 你...
    税前的年薪10万,里面含单位及个人五险一金 那我到手的工资是多少钱?答：年薪10万平均一月8000多，到手大概4500元，扣除五险一金后，约剩:3825元。(养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0....
    税前工资怎么算?税前工资年薪8万的话,发到手应该是多少?答：假设8万元工资是年薪，月工资相同，则月工资为6666.7元，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1333.4元，缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元，一年实际到手63060元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动...
    年薪11万到手多少钱答：8.4万、7万到8万之间。是在一线城市税前年薪11万的话，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的金额在8.4万，是在二三线城市，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的金额会在7万到8万之间。
    年薪7万,包含单位及个人五险一金,那么月发工资是多少?答：年薪7万，包含单位及个人五险一金，月发工资额约为5000元左右，具体是看当地的社保、住房公积金的缴费基数来确定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...
    年薪10万含五险一金是实际拿到多少答：按照正常来说是包括五险一金的那部分的。大部分国企是，基本工资+绩效+补助（这是每个月能拿到手的）+年终奖+五险一金+各种福利（过节费，购物卡，饭补等）。年薪，就是这上面所有加一起的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
    年收入9万多需要交多少税?答：也就是说，年收入9万，年度个人所得税需要缴纳900元。但次年汇算清缴时，因年度收入未超12万，可申请退税。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。当然，有专项附加扣除、五险一金缴纳，可以降低纳税所得额，年度个人所得税就会低于900元 年度收入减掉个人所得税起征点年度...
    税前9000扣除五险一金,到手能拿多少答：五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；五险一金缴费比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位...
    大家正在搜
    年薪10万元包括五险一金吗税前年薪包括五险一金年薪制包括五险一金在内吗年薪包括单位缴纳的五险一金年薪6万包含五险一金工资薪金所得包括五险一金吗年收入包不包括五险一金正常说月薪包不包括五险一金年收入包括五险一金吗