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应出勤天数和实际出勤天数一样吗
出勤天数和实际出勤天数
有什么区别
答:
计算方式不同
。根据会计学堂查询显示,出勤天数通常是指员工每月应出勤的天数,计算方式为“员工本月应出勤的天数”。而实际出勤天数则是员工实际上班的天数,计算方式为“员工本月实际上班的天数”。具体来说,如果某个月份有...
应出勤天数和实际出勤天数
怎么算
答:
实际出勤天数就是应工作天数
,根据排班表计算,如果是标准工时制的员工可以按日历上的周一到周五计算应工作天数。你这种情况就计算2019年8月28日到9月11日的周一到周五天数累加实际出勤天数 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤...
劳动法规定
出勤天数
怎么算
答:
【法律分析】应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。【法律依据】《中华人民...
应出勤天数和实际出勤天数
怎么算
答:
“
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。
应出勤天数和实际出勤天数
怎么算
答:
1
、
应出勤天数
:应出勤天数是指在一定时间范围内,按照规定或合同约定,员工应该出勤的总天数。通常,应出勤天数包括工作日和特定的休息日(如周末)。应出勤天数 = 工作日数 + 特定休息日数。2、
实际出勤天数
:实际出勤...
应出勤天数与实出勤天数
有什么区别大神们帮帮忙
答:
应出勤
是本月的总出勤,
实出勤
是
实际出勤
的
天数
应出勤和实际出勤
区别
答:
应出勤
是指按规定
应该出勤
的
天数
。
实际出勤
是实际到岗的天数。如月
出勤应该
是23天,但却是去了20天,这20天就是实际出勤
公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个
出勤天数
该怎么算?_百度知 ...
答:
2008年
1
月1日之后日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。104天为双休日总天数加是每个节日天数 ...
应出勤天数
是什么意思?
答:
由于一年12个月的工作日是不同的,为简化核算,一般不专门统计每月
实际出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来计算。这样,全年各月应发工资是均衡的,不会出现...
一个月
出勤天数
怎么算
答:
职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不
一样
,所以每个月
实际出勤天数
不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月
实际天数
扣除公休日天数,即为当月实际
应出勤天数
。职工...
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