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底薪3500月休四天一个月31天
底薪3500月休4天
一天多少钱
答:
134.62或129.63。日工资=月
底薪
除当月应出勤天数,一个月按照30天计算,
月休4天
,那么应出勤天数就是30-4=26天,代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
一个月底薪3500
,这个月有
31天
,
月休四天
,请假一天请问这个月可以发多少工...
答:
3500
÷(
31
-
4
)≈130 3500-130=3370(元)答:这个月可以发3370元
3月共
31天
,
月休四天
,月工资
3500
,上了11天班,问当月有多少工资?
答:
不是按天计工资,工资是按月计算,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
月休四天31天
怎么算
答:
法律分析:固定
月休4天
,有
31日
的 ,按自然月算 也就是8月份按照
31天
算, 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题,满勤就全额工资,请假就做减法计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月3500月休四天
工资是多少,可是他一按照3500÷
31天
算,那么一天才是...
答:
劳动法规定:日工资=月工资收入÷月计薪天数 这个【月计薪天数】是要减掉
休息
日的。比如,5月份,有4个周六、周日,那么【月计薪天数】=
31
-8=23天,日工资=
3500
元÷23天=152元/天
月休4天
工资
3500
怎么算?
答:
按照一个月30天算,
休息四天一个月
工作26天,也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
底薪3500
本月有
31天
工作到28日后被辞退,应付多少工资??怎么算_百度...
答:
每月的平均出勤天数是21.75天,是减去所有
休息
日后平均到各月的,不管当月天数,每月出勤日都按这个计算 日工资=
3500
/21.75 当月月工资=日工资*实际出勤天数
底薪3500
工资怎么算
月休4天
?
答:
您好,根据
底薪3500
元,在
一个月
中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的
月休
就是
4天
。具体计算方法是:每周工作5天,每天的工资为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
一个月
固定
3500
元的工资,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
3500
\25=140 一天工资是140元。
工厂打工,
底薪
三千五元,
月休4天
,一天工资是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休四天
,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的
底薪3500
是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
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