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保底3500休四天怎么算工资
底薪
3500
月
休4天
一天多少钱
答:
134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数,一个月按照30天计算,月休4天,
那么应出勤天数就是30-4=26天,代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天
,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。
工资
=
3500
÷21.75×17,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75...
底薪
3500
一个月
休息四天
工资
是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
答:
底薪3500一个月,一个月休息四天,那就是要上26天班拿3500块钱,
那就是3500÷26等于你每天的工资
。至于你说上个月就休息了了一天,那本来该休四天,还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
底薪
3500工资怎么算
月
休4天
?
答:
您好,根据底薪3500元,
在一个月中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的月休就是4天
。具体计算方法是:每周工作5天,每天的工资为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
月薪3500
月
休4天
,七月份2号上班,出勤28天,
如何算工资
?
答:
现在,让我们计算工资:
底薪:3500元休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈ 466.67元(四舍五入)实际工作日
:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤...
底薪
3500
一个月
休息四天
工资
是按照3500➗30还是3500➗26呢?
答:
那肯定是按照
3500
÷26计算,算日薪都是按照工作日
计算的
,
休息
日是不算钱的。比如双休的通常每个月工作日是按照21.75
天算
的。
工厂打工,底薪三千五元,月
休4天
,一天
工资
是按照30
天算
,还是26天算?
答:
他厂里的规定月
休四天
,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪
3500
是按26
天算
的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
各单位的
工资计算
方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有:1、按照平均工作日计算,这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天/月。计算你的日工资如下:日工资=
3500
/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下:日工资=3500/30。个人观点,仅供参考。
月
休4天工资3500怎么算
答:
按照月份总天数减去
休息
的
4天
。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天,一个月
工资3500
/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括加班费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位
工资计算
是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
你们,拿固定
工资3500
,一个月
休息4天工资
应该
怎么算
呀
答:
你好,实际
工资
等于=
3500
/27*实际出勤天数
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