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底薪5000无责是什么意思
薪资待遇:
无责是什么意思
?
答:
相对来说,有责任底薪,
则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,工资全靠自己的业绩的多少来决定
。亲,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快
无责任底薪
2500-
5000是什么意思
答:
所谓无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们...
责任
制月薪
5000是什么意思
答:
就是你的工资是5000元
,但是有什么工作责任做错了或者没有达成的话,会扣除相应的罚款。工资有责任制和无责任制有什么区别应该理解为无责任工资和有责任工资,无责任工资就是不需要有什么任务量的工资部分,为基本底薪。相对的责任底薪就是有工作任务量,工资按照工作完成情况来支付,如业务提成。
无责底薪
和有
责底薪是什么意思
答:
责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。无责任底薪:无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
无责底薪是
指
什么
答:
所谓无责任底薪,是指员工不用完成上级交代的任务指标,也可以拿到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资与无责底薪,实际上是一个意思,两种说法。
都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。国家实行最低工资...
什么是无责底薪
和有责底薪
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
,要看清合同。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。依据我国相关法律的规定,...
无责底薪
和有
责底薪是什么意思
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无...
无责底薪是什么意思
!
答:
无责底薪是
指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定,但是必须高于当地的最低
工资
标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
无责任底薪是啥意思
视频时间 00:50
底薪
有责和
无责
的区别
答:
对于得到
无责任底薪
需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障...
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