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强制合法关系专家还有什么权力
...权力可以分为
强制权
,奖励权,
合法权力
,
专家权力
及感召权力
答:
强制权力是一种通过恐吓、威胁等生理上或安全上的压力控制手段对他人施加的一种权力
,如肉体上的制裁、精神上的磨难等。奖励权力是一种通过报酬、晋升、工作表彰、提供满意的工作环境等奖赏手段对他人施加的一种权力。合法权力是指一个人在正式层级组织中由于占据某一职位所相应得到的一种权力。这种权力具...
属于领导者个人
的权利
是
什么权
答:
法律分析:领导者的五项权力说认为,
有五项权力是领导者所应具备的:合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权
。现在领导者把
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)看作是弱权力,权力是它的核心。把个人权力看作是强权力,素质和行为才是核心。因为领导者不仅要靠组织上赋予自己的职位权力让人服从,更要...
领导者的影响力主要来源于
职位权力与个人权力
,其中个人权力包括()_百...
答:
- 合法权力 - 专家权力 -
强制权力
-
榜样权力
正确答案:CE
领导权利
主要包括
答:
4、
专家权
专家权是内在的非权力性影响力
,是一种思想性和本质的影响力,比权力性影响力广泛和稳定,主要来源于知识和能力。专家权是一个人宝贵的财富,它本身有非常强的科学赋予的影响力,无论你是否是领导,只要你有专家权,你就会有力量去影响他人。5、 典范权 典范权就是人格的魅力,由一个人...
权力有哪些
类型?
答:
权力
类型:公权力与私权力。1、公权力:就是集体赋予领导主体(领导者个人或领导团体)支配属于集体或其他成员价值资源份额的一种资格。2、私权力:就是集体赋予其成员支配属于自身价值资源份额的一种资格。
什么
是组织中的五种
权力
基础
答:
四、
专家
性
权力
。这种权力基于专长、技能和知识。由于世界的发展日益取决于技术的发展,专门的知识技能由此成为权力主要来源之一。工作分工越细,专业化越
强
,目标的实现就越依赖专家。五、参照性权力。参照性权力的形成是由于对他人的崇拜以及希望自己成为那样的人。如果
有
人崇拜并认同你,那么,你就可以对...
领导者的
权力
来源
有哪些
答:
领导者的
权力
来源: 法定性权力、奖赏性性权力、
强制
性权力、
专家
性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的
合法
的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。
有
些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
权力
是
什么
?
答:
③
合法权力
。由组织正式授予的职务和地位带来的权力。它依靠其他人内在的观念起作用,需要其他人承认这种权力的合法性而接受它。④参照权力。由其他渴望认同和追随品德高尚或智谋超群的人而给后者带来的权力。这种认同和追随可能是盲目的,因为后者可能并非真正品德高尚或智谋超群。⑤
专家权力
。由于具有某种专门...
行政领导
权力
的来源主要
有哪些
权利?
视频时间 00:31
哪种
权力
表现领袖思维
答:
哪种权利更能表现出领袖思维 答:根据法兰西和雷温等人的研究,领导者的权力主要
有
五种来源:法定权力、奖赏权力、
强制权力
、
专家权力
和感召权力。 (一)法定权力 法定权力是指组织内领导职位所固有的
合法
的、正式的权力。 这种权力由个人在组织中的职位所决定。 领导力的各个定义答:领导不是职务地位,也不...
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