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录用offer有法律效力吗
录用offer有法律
效应吗
答:
法律分析:offer相当于我国合同法中所规定的要约,
是具有法律效力的
。求职人员为了得到offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明...
offer有法律
意义吗
答:
然而,值得注意的是,
offer并不总是具有法律约束力
。在某些情况下,如口头要约或缺乏明确性的要约,可能不会被法院视为具有法律效力的合同。此外,即使在书面形式的offer中,如果双方没有明确表达其意图或缺乏必要的法律要素,该offer也可能无法产生法律约束力。三、offer的撤销与接受 要约人在发出offer后,...
公司
offer的法律效力
答:
法律分析:offer相当于我国合同法中所规定的要约,
是具有法律效力的
。offer是具有法律效力的文书,一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图,并且不得随意撤销、撤回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条...
offer有法律效力
么
答:
法律分析:公司的offer是具有法律效力的要约
,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。1.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果...
offer有
没
有法律效力
答:
offer是具有法律效力的
。offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的现象并非少见,不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力,反悔也没有法律责任,这...
offer有法律效力吗
答:
尽管
Offer具有法律效力
,但是当事人需要遵守法律规定来订立Offer。法律规定了订立Offer的时间、方式、内容等方面的要求,如果当事人不能满足这些要求,Offer就是无效的。如何证明Offer的存在和内容 为了保护当事人的权益,证明Offer的存在和内容非常重要。当事人可以采取多种方式来证明Offer的存在和内容,例如...
邮件
offer有法律效力吗
答:
法律主观:公司的
offer
是
具 有法律效力
的要约,即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。按照规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示。
offer有法律效力
么
答:
录取
通知满足法定的有效条件就
有法律效力
。录取通知一般属于要约,要约有效的条件分别有:1、要约是希望与他人订立合同的意思表示;2、要约的内容必须具体确定;3、要约需要表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约1束;4、法律规定的其他条件等。法律另有规定的除外。录取通知毁约会怎样录取通知毁约的...
offer的法律效力
答:
收到
offer
后,立即要求与用人单位签订书面劳动合同,对
入职
岗位、薪资报酬等进行明确约定,双方的权利义务则按照劳动合同的约定来进行。【
法律
依据】《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地...
入职offer有法律效力吗
答:
法律分析:是
具有法律效力
的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明...
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