offer的法律效力

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
1、如果将电子邮件作为证据向法庭提交，则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程。2对于要约，求职者一般会有以下三种回复结果，是在用人单位既定的时间内回复同意，就视为对要约的承诺，用人单位与求职者之间就对建立劳动关系达成了合意。是直接予以拒绝，则Offer就失去意义。超过回复期限后发出了同意或对要约主要内容做了修改，比如薪资要求有所提高，这种就属于求职者发出了新的要约，需要用人单位表示同意后才能达成合意。收到offer后，立即要求与用人单位签订书面劳动合同，对入职岗位、薪资报酬等进行明确约定，双方的权利义务则按照劳动合同的约定来进行。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。