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我国劳动法规定实际不得超过多
在
我国
国家实行
劳动
者每日工作时间
不超过
多长时间
答:
国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有其他规定的,另行规定。用人单位应当依照相关规定,安排劳动者的工作时间制度,合理确定劳动定额以及计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一、劳动法规定工作时间不能...
我国
的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动
者每周工作
不得超过
多少小时
答:
我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时
。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平...
劳动法规定
,劳动者每日正常工作时间
不得超过
几小时?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
一天上班
不得超过
几个小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间
不超过
八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里
可以
每天上班11个小时...
劳动法规定
每月工作
不能超过
多少时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
根据
我国劳动法
的
规定
用人单位每月要求劳动者加班时间的时间
不得超过
...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月
不得超过
36小时。根据
我国劳动法规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
国家
规定
一个月工作
不得超过
多少小时?
答:
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。
超过
这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
劳动法规定
的每周工作时间
不得超过
多少小时?
视频时间 01:45
《
劳动法
》
规定劳动
者一天的工作时间最多
不能超过
多少个小时_百度知 ...
答:
劳动者每天的正常工作时间
不得超过
8小时,因公司经营、生产需要,劳动关系双方协商一致同意加班的,一般每天不超过一个小时,最
多不
超过三小时。且,每周至少需要休息一天,公司应当足额支付劳动者加班报酬。根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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