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我提的想法都被领导采纳了
我的意见
被领导采纳了
什么句型?
答:
这就是典型的被字句,与其想对应的就是把字句,即使被字句和把字句就是可以相互转换的,说这句话就可以说成,
领导
把我的意见采纳了
你的观点或成果多次
被领导
据为己有,你是该高兴,还是该担忧?
答:
如果你的观点或成果多次
被领导
据为己有,这可能是一个令人感到不舒服的情况。一方面,你会感到高兴,因为你的工作得到了认可,领导对你的贡献表示了赞赏。但是,另一方面,你可能会担忧领导是否在忽视你的工作和贡献,或者是否试图将你的成果归功于自己,这可能会对你的职业发展和个人形象产生负面影响。因...
向上级
领导
提出好的建议后
被采纳
,年终总结时还用讲出来吗?
答:
只要是合理化的建议和意见,我会耐心等待
领导采纳
。或者继续向领导提出我的合理化建议和意见。如果没
被采纳
,是否我的意见和
领导的想法
重复了,或有更好的决策。我想,积极向领导提合理化建议是一个员工爱岗敬业的具体表现,不管采纳与否,领导会赞扬的。
老板给我们开会,
我提了
一个好建议
被采纳
,却被主管针对,我该怎么办?
答:
首先自己提了好建议,被老板
采纳
,但是主管却针对自己大部分是因为嫉妒,觉得是自己在老板面前抢了主管的风头。这是部门的小肚鸡肠的表现,对此我们不用太放在心上,不必因为自己在老板面前表现优秀,就觉得对不起部门主管。对于这件事,如果部门主管不是太过分,我们就不要闹大。如果被针对,我们可以适当...
老板给我们开会,
我提了
一个好建议
被采纳
,遭到了主管的针对,该怎么...
答:
在这儿,实际上职工比较好的处理办法是,等大会完成后,跟负责人
提提
自个的提议,不必立即跟
领导提
。由于,对比下去领导,负责人是直接管理我们的人,对我们的工作拥有更立即的危害。次之,这么做不仅不容易惹恼负责人,还可以听一听负责人的观点,提高负责人对他们的认同。但是,即然我们已经犯了这一错...
同事经常提建议,
领导
赞赏,他的建议领导经常
采纳
,但是他爱表现。作为同事...
答:
其实,领导经常赞赏,并
采纳
他的建议也是可以理解的。你应该对领导的能力有信心,能当上领导,看人的能力肯定不会差,你同事啥样的人,领导心里也肯定有数。如果真是为集体着想,给予肯定是应该的。如果你同事是为了自己的私利,作为
领导也
应该利用好这一点,赞赏他,营造一种氛围,引导大家主动为集体...
上级的上级
领导
采取了自己的建议,怎样回复?
答:
你好,你可以回复他:“感谢你听取了我们的建议,希望在你的带领下我们共同努力做得越来越好。”备注:假如你没有其他
想法
的话,尽量不要越过你的上级,向他的上级汇报情况。这样做你有可能会被你的上级穿小鞋的。
如果你
的想法被领导
认可,但被直属上司窃取,你会如何处理?
答:
直接表明这个想法是自己的,
也
不要特意去说明你的直属上司窃取你
的想法
。
领导
能够在这样的位置,那这些职场规则他肯定是明白的。你都这样说明了,那就看他如何处理了。不过这样一去告状,那你以后可有小鞋子穿了。你的直属领导可能会一直打压你了。要是你能够承受住这样的压力,我想最后你完全可以干掉他...
领导
重用我,但就是不提拔我,应该怎么办?
答:
领导
重用我,但就是不提拔我,有如下几种情况:第一种情况是你很努力
也
很得力,取得了领导的信任,所以领导经常做什么
都会
想到你,对你委以重任,但是从来没有想过提拔你,只是好用罢了,如果有更好用的人,会立马踢你出局。第二种情况是领导有心无力,想提拔你但是力不从心或者其它的一些原因,他...
2020客服工作岗位自我评价五篇
答:
这个工夫是细水长流,着急不得,不近功也不能急利。于自我的成长有更好的磨练。在平凡的客服里我努力展示了自我优秀的一面。在kpi的考核中每月被评为优秀客户代表.在__年作为优秀代表派往__进行亲和力培训,在__年被安排去__10000号交流学习,期间我的多次提议
被领导采纳
.由于成绩突出,被评为__年度优秀员工.在...
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领导采纳了你的意见并实施
领导采纳了你的意见
领导老改自己的劳动成果
领导在开会采用我说过建议
老板采取我的建议是什么心理
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好心提建议却被回怼怎么办
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