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我是自己辞职却被老板说成是辞退
我辞职
了还没到期
却被
公司提前
开除
了,说我不听话,顶撞
领导
,可以去劳 ...
答:
被辞退可以向劳动局举报。除了投诉之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉
。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿...
为什么公司让我
自己辞职
,但是他们又和别人说
我是被辞退
的怎么办?
答:
公司让你
自己辞职
,他们就少了一笔违约金,而他们又和别人说你是
被辞退
的,囗头辞退不等于辞退,继续按正常一样上班打卡,上班时注意搜集书面证据,或者录像。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
...在
辞职
后公司人事在群里发布公告
说被辞退
,该怎么办?
答:
这可能发生领导与员工中间的矛盾冲突,有一些领导干部还会继续造成一种解雇这类职工的念头
。这时职工主动提出离职申请。这就有将会被公司人事进行运用,把题主主动辞职说成是被公司辞退,其目地就是为了突显公司领导的影响力与权威性,进而给这些和题主生同样性情的优秀职工威慑和侵害,做到“杀鸡儆猴”的...
员工明明是
主动离职
,
但
公司在离职证明上写
被辞退
,该怎么办?
答:
一般来
讲
,离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底
是自动离职
还是被公司
辞退
。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。 ...
为什么
离职
后,
我却
听说
我是被开除
的了?
答:
是由于个人有错在先被解除的劳动合同
。凡属正常离职的,都是个人提前三十天向公司写出书面辞职申请,经公司领导签批后离开公司。而被开除则是公司根据个人所犯错误,公司履行了开除程序,形成处分文书,并需要以书面形式告知当事人的。所以只是听说自己是被公司开除的不一定准确,需要核实一下。
明明主动
辞职
,辞职后公司却说是
被辞退
的,如何应对?
答:
如果他们拒不承认或者拒不改正,我们可以走法律程序或者诉讼,来维护我们的合法权益。因为辞退,不但使我们的名誉受损,还会使我们遭受经济损失。主动
辞职是
得不到经济补偿的,而
被辞退
,确实有经济补偿的。我们在主动辞职的时候,公司并不说,但是辞职后却说是被辞退的,我们没有拿到
自己
应有的经济补偿,还...
为什么公司让我
自己辞职
,又和别人说
我是被辞退
的怎么办?
答:
让你
辞职
,从劳动法上就不用付补偿金,但是公司又要让别人知道其实是对你不满意让你走人的,杀鸡儆猴。所以坚决别答应
自己
提出来辞职。
为什么公司要你主动
辞职
,
离职
后
却说
你是
被辞退
的?
答:
公司说你是被
辞退
,主要是想告诉公司其他员工,公司还是不错的,
离职
的都是能力不行的,不是别人家公司更好让他换工作,起到稳定军心作用。
公司想
开除我
,却要我
自己辞职
,我应该怎么办
答:
你如果符合了被
开除
的条件,公司会对你公开处理,不至于加大你的工作量来让你
自己辞职
。公司不会采用这样的作法,我推测你和公司存在误解,需要与领导交流,加强联系处理好劳务关系。3、给你加大工作量,不一定是坏事。也许是
公司领导
想考验你的工作能力或潜力,了解你承受工作的压力,不要理解为“就是给...
因为犯了错误公司说要
开除我
。但是公司提出要我
自己辞职
我该怎么办?
答:
1.公司说要开除你,提出要你
自己主动离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
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