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找的工作比之前工资低
如果应聘岗位的
薪酬比
老东家低,要接受吗?
答:
但是如果继续找下去,在找到薪资相当的工作之前,是没有工资收入的,并且随着无业时间拉长,
求职时的双方博弈会更加处于不利位置
,降低求职成功的概率,同时还会影响心态,更加紧张。在市场行情都比较严峻的情况下,且自己有经济压力,建议还是先就业。如果你过于纠结岗位和薪酬,可能也会错失一个好的offer,...
面试时被问:这份
工作比
你
之前的工作薪水
要低,你不介意吗,该怎么回答...
答:
我不计较
工资
待遇,主要是这里
的工作
适合我,这里的人际关系好,我将以实际工作来赢得加薪和提职。相信领导也会注意我的表现,请领导放心。
入职后感觉
工资
要低了怎么办?
答:
在入职后感觉工资较低时,
您可以采取以下几种方法来处理:1. 深入了解薪资结构:首先了解您的薪资结构
,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解公司的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些因...
如果应聘岗位的
薪酬比
老东家低,那还要接受吗?
答:
离职跟找个
工作
一样,不必太轻率,每一份工作全是自身成长的故事!如果是你入职前谈好工资,入职后给
的比
这一低,你完完全全可以挑选 再度辞职。假如事前并没有在乎工资,反而是为了更好地在里面学习培训新得物品,并且你觉得是需要你学习培训,就是你必须得专业知识,那麼临时得
工资比
期待值低是可以...
如果应聘的岗位
工资比
老雇主低,该如何为自己争取?
答:
如果你离开不仅仅是因为薪水,或者这不是你离开的主要原因,而且还有其他你无法忍受的事情,那么除了
低工资
之外,新公司是否在其他方面满足了你的期望,比如晋升机会、灵活
工作
或离家近等。按照紧急程度的降序,列出你最喜欢的新工作选项,看看薪水的来源。如果
工资低于前
雇主,我们也可以问:我更喜欢培训和...
现在还有这波操作,新公司给的
工资比前
公司还低?
答:
如果新面试的公司开出的
工资比以前
公司
的低
,建议你还是留在原公司好,毕竟与老板同事都是比较熟悉的,但如果新单位有一定的发展前途,就应该要到新单位发展
新
工作薪水比
原来低,这样选择值得吗
答:
新
工作薪水
比原来低,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然新
工作比
原来那份
工作的薪水低
一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换了新工作,薪水
比以前
还低值得吗 ...
找了个
工作工资比
去年的底、咋办
答:
找了个
工作工资比
去年的低,如果是自己喜欢的,就继续做下去,争取能够有其他方面的发展或者补偿,但是如果
工资低于
当地最
低工资
标准的,建议不要做下去,而且还可以举报单位违法。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 最低工资...
在跳槽后,你会接受比原来单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
当然了,在一些特殊情况下,前往一家比原单位工资还低的公司
工作
也不是人们没办法接受的事。也就是说,若新公司存在
比工资
更吸引人们的理由,那么人们确实会愿意忽视新公司比原单位工资更低的事实。举个简单的例子,如果新公司有着非常不错的前景,人们进去后只需要等待一段时间就能在待遇上有质的飞跃...
工资比
原来低了一半该怎么办?
答:
不过,在职场当中并非总是能够获得高工资的,有时候一个不小心跳槽的话,反而有可能工资变少了。近日,某网友提问:自己刚找到新工作,比之前的工资少了一半,后悔自己跳错了槽。那么,如果新
工作比之前工资
少了一半的话,我们该怎么办呢?年轻人打工,赚工资与赚经验之间,又该选哪个呢?如果想要挣钱...
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找工作工资低
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