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拖欠工资劳动监察怎么处理
拖欠工资劳动监察怎么
处罚
答:
法律分析:拖欠工资的,
劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由...
劳动监察
大队
处理拖欠工资
方法
答:
人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段具体包括:
1、警告
2、责令改正
3、经济赔偿
4、罚...
劳动监察
大队
处理拖欠工资
程序是
怎样
的
答:
法律分析:一、如果该劳动监察大队还没有对该案结案,
那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门(该劳动监察大队所属行政辖区的市、县(区)人力资源和社会保障局
,一般是局法规处负责具体处理)或上级业务主管部门(省人力资源和社会保障厅)提出异议,提供证据,说明情况,要求重新认真调查处理。二、如果该...
劳动监察如何处理拖欠工资
答:
法律分析:拖欠工资的,
劳动监察部门会责令用人单位限期支付
。用人单位未按照劳动合同支付劳动者工资的,
劳动者可以到监察部门提出举报、投诉
,劳动监察大队受理后会进行调查、核实情况,然后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之...
劳动监察如何处理拖欠工资
答:
法律分析:
劳动监察部门首先会办理立案手续
,
及时对劳动案件进行调查取证,下达限期整改指令书,制作处罚决定书,最后送达当事人
。法律依据:一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
7、作出
处理
决定的行政机关名称;8、作出处理决定的日期。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
拖欠工资劳动监察
大队
怎么处理
答:
法律分析:
劳动监察
大队结案是没有明确的法律规定的,需要及时
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
一、
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位1、劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法如下:(1)劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;(2)逾期未执行的,申请法院强制执行,同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%...
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金。用人单位克扣...
劳动监察
大队
如何处理拖欠工资
个人和单位
答:
劳动监察大队在处理拖欠工资时,一般都先由劳动者提出举报、投诉,然后由劳动监察大队受理,再进行调查、核实情况,最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低...
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