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拖欠工资被工人告到法院
拖欠工资被工人告到法院
答:
法律分析:拖欠工资向法院提起诉讼的,
人民法院怎样判决要依据实际的案情而定,如果拖欠工资是有事实依据,并且证据充分的,就会判决农民工胜诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳...
被工人起诉拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:从《劳动法》第91条中的规定可以知道,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,
那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报
,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。法律依据:《中华人民...
欠工人工资被起诉
会坐牢吗
答:
欠工人工资
可能会被判刑。工资应以货币形式按月支付给员工本人,用人单位
拖欠工人
工资可由劳动行政部门责令限期支付,经通知仍不支付的可以报警,控告其拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
欠工资起诉到法院
多久能处理 -?
答:
但注意,对于拖欠工资,提起诉讼前先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,
劳动者才可以在收到仲裁裁定书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉
。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
拖欠工资起诉
后
法院
怎么处理
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民
法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
欠工资被起诉
会有什么后果
答:
欠钱被
起诉
会带来的后果:会被处以滞纳金、债务人承担违约金;经
法院
判决后仍不还款的,计入信用黑名单;以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的,骗取数额较大公私财物的,可能构成诈骗罪,会被予以追究刑事责任。如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门...
拖欠
员工
工资被起诉到法院
会被怎么处理
答:
法院
一般会先通过协商解决,要求公司及时支付员工工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。法律分析
在
用人单位
拖欠工资
的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则...
被工人起诉拖欠工资
怎么办
答:
法律主观:被
拖欠工资
若已经经过劳动仲裁的,可以向
法院
提起诉讼,具体程序如下: 1、准备好
起诉
状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动 合同履行地法院 进行起诉立案; 2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理; 3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等; 4、...
欠薪
起诉
流程
答:
一、
拖欠工资法院起诉
程序是什么?1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15...
欠
人
工资被起诉
了怎么办?
答:
出庭应诉:根据
法院
通知,在规定的时间和地点出庭应诉,向法院提供自己的辩护和证据,争取维护自己的合法权益。总之,
在欠
人
工资被起诉
后,需要认真对待、及时应对,并在法律程序中积极维护自己的合法权益。建议在处理过程中依法依规、与对方保持沟通、寻求专业帮助,确保自身利益得到最大化保障。
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