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拿到offer要工资流水
拿到offer
入职时,为什么要提供上家公司的
薪资流水
?
答:
公司为防止员工虚报
薪酬
要求,主要是针对一些相对高层的职位,在入职前做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
hr电话里表示意向+然后要了当前的
薪资
面试后hr电话肯定,然后要了...
答:
以为是定薪后续大
offer
,现在感觉还要等很久之后是不是可能就没戏了。主要是匹配中意的工作,所以才会纠结。【提问】
要薪资流水
是想确定您工资真实水平【回答】别着急 可以等等的【回答】一周两周很正常 【回答】怎么说呢,就是电话里沟通了以后的工作内容,也表达了肯定。然后就要了薪资结构和个人所...
拿到
新公司
offer
后,
需要
提供解除劳动合同证明和近6个月银行
流水
,下一步...
答:
假如你跟前公司HR或者老板关系不错,
可以让他们给你开个薪资证明,说明你在公司的月薪是多少,然后盖上单位的章即可
。这个薪资证明正规合法,大部分HR都认可这个证明。2、拿福利和奖金说事 假如你无法找前公司为你开具薪资证明,只能打印银行流水给新公司,那么你可以拿福利和奖金说事。你可以解释说:我面...
新公司要求提供
工资流水
合法吗
答:
也就是说,
虽然法律不支持公司向求职者征要工资卡流水的行为,但也绝对不涉及到违法
。这样一来,提供银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个太隐私,不愿意提供,那就要承担失去offer的风险,毕竟求职是一项双向选择。当然生活君在这里还是要提醒大家,由于不少小伙伴的银行流水会涉及到...
面试后
要薪资流水
是通过了吗
答:
一般来说面试后
要薪资流水
就代表你通过了,公司需要知道你以前的工资流水核实下情况。属实应该会通知你正式工作时间。
面试通过后对方要我的
工资流水
成功概率有多大
答:
面试通过后对方要我的工资流水成功概率80%-90%。根据查询相关公开信息显示:面试后
要薪资流水
是通过,是人力资源部一种形式,确保薪酬真实性确认今后薪资不会超出预期。
面试新公司,谈
薪资
时HR会问上家公司
薪水
并要求看
流水
,该怎么办?_百度...
答:
在日常的面试过程中,一般的企业都不会看员工的
工资流水
,除非是有特殊性质,否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私,新公司也没有权利去干预,所以一定不要太过于老实,而是在有保障的前提下去公开自己的流水。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、询问面试官原因 在我们面试的过程...
为什么入职新公司要提供入职银行
流水
答:
通常情况下,公司要求求职者提供薪资银行流水,主要是为了确认求职者薪资的实际情况。有的公司会根据求职者提供的
薪资流水
,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。 拓展资料: 打印银行流水可以通过以下方法操作: 1、
需要
携带身份证、银行卡到所属银行营业网点非现金业务窗囗通过银行工作人员...
入职为什么要上个公司的
工资
卡的
流水
账?
答:
这可以算是新公司的合情但不合理的要求。新公司检查的
应该
是你上家公司
工资
卡的交易明细,也就是说能变相核实到你最后在上家公司的实际工作情况,看到你的工资入账,可以了解你之前的
薪水
是否是你全勤所发,侧面了解你是否违规被前公司开除,以及确认你的确在你所说的上一家公司正常工作,最后的离职时间...
新公司入职为什么
需要
提供银行
流水
?没有怎么解决?
答:
针对相对薪资较高的职位,部分公司会要求求职者提供薪资银行流水,如果没有,可以去银行进行调取。通常情况下,公司要求求职者提供薪资银行流水,主要是为了确认求职者薪资的实际情况,用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的
薪资流水
,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。
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