www问答网
所有问题
当前搜索:
提离职后领导不理睬怎么办
离职
要工资
老板不理怎么办
答:
3、寻求法律援助:在解决问题时,可以寻求律师或法律援助机构的帮助,以便更好地维护自己的权益。综上所述:当
离职后老板不理睬
支付工资时,可以尝试与老板沟通,如无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍未解决问题,可以选择向法院提起诉讼。在解决纠纷时,注意保留证据、了解法律法规,并可寻求法律...
拿到伤残鉴定后去
辞职
'单位不与
理睬怎么办
答:
劳动者拿到伤残鉴定后去
辞职
,单位不予
理睬
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
离职
申请交上去 用人单位不接受
不理睬怎么办
答:
劳动者可以通过EMS邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),同时在快递单上注明是解除劳动合同通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
离职领导不
签字
怎么办
可以报警吗
答:
领导不
签字,可以向
上级领导
反应,劳动纠纷属于民事纠纷,报警
了
警察也不会介入,最多就是对双方进行劝解。当事人想
离职
,根据我国劳动合同法规定,当事人提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。因此,如果当事人领导不予签字,反...
辞职老板
说旺季不批
怎么办
答:
同时,可以询问公司是否愿意协商解决,如支付一定的违约金或赔偿金等;3、如果公司一直不予
理睬
或者给出了
不
充分的理由,可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查,并协助解决辞职问题。辞工需要以下材料:1、辞职信:书面表示辞职的意愿和原因的信件,应该注明辞职的日期和
辞职后
的联系方式等;2、劳动...
按劳动法规定,我提前一个月提交
了辞职
报告后我的
上级领导
并
不理睬
我
答:
如果按照第(二)项的规定,你要提前三十日书面通知单位,得到单位批准或干满三十日后,办理好交接手续后方可
离职
。但对于劳动者来说,这一条在实践中不好掌握,可能干满三十日单位还不放人,或进行投诉时无法举证书面通知
辞职
的递交日。针对这种情况,我建议你从其他条款入手,看看单位有没有侵犯自己...
辞职老板不
给发工资,我要
怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
想
辞职
但是
领导不
签字,还不让我走,说我走
了
不给我发工资?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交
离职
申请,满一个月
以后
就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定
提出
解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
我是公司的一名试用期员工。但像公司
提出离职
一个月了还没给我答复...
答:
在试用期内 只需要提前三天就可以要求解除合同,要是没答复,你可以自行离开要求支付试用期内的工资,如果不给你就说去劳动监察部门举报,单位一般都有把柄,估计能和你协商
想
辞职
,经理不批,去人事部拿不到离职表,不能正常
离职怎么办
??
答:
3、如果对方不给您在岗薪资,您可以去劳动局投诉,会得到权益保护的。4、人事经理让您自己和部门协商是没有道理的,可以不予
理睬
。当然,您应当在递交
辞职
报告时告知自己的主管
领导
,一是尊重,二是交接工作之必须。5、去劳动局投诉,带上辞职报告,个人身份证,最好能有在岗工作的证据比如工作挂牌,餐...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提离职后老板不理睬我
提离职后领导没反应
提离职后领导态度冷淡
说辞职了又留下来好吗
辞职领导不批怎么办
向老板辞职他一直不说话
上级拒绝了你的辞职要怎么办
提离职老板挽留怎么办
辞职一直拖着不让走怎么办