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支持加班的辩论赛
明天公司有个
辩论赛
,我是正方二辩,
加班
代表敬业,求大神给个5分钟的陈...
答:
(第一个环节是陈词阶段。正反双方的一辩陈述本方观点。第二个环节是盘问阶段。正反双方二三辩可相互提问。并由双方一辩做结辩。第三个环节是自由
辩论
。正反双方可自由辩论,表达各自的见解。互相说自己的道理。第四个环节由双方四辩作总结,再次强调本方观点。)如何陈述:首先敬业是什么?敬业就是指...
【
辩论
】
加班的
员工是不是好员工
答:
其实经常
加班的
员工也并不是什么好员工,同时,我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来加班是勤奋、任劳任怨的表现,但如果缺乏工作效率,或者不懂得从效率上改进方法也不是企业真正需要的优秀员工。 我们先来看看员工加班的动机: 1、工作没有如期地完成,否则会得到批评或处罚---迫不得已加班; ...
辩论赛
,自愿
加班
不违反《劳动法》,不知道这一辩题有什么有利的法律证据...
答:
首先是从基本的法律概念上去看,法无明文规定即自由。这个自由不但是对职工
加班的
自由,也是对于公司不受职工自愿加班带来法律风险的自由。其实,劳动法所保护的是职员不受他人强迫加班的权利,但其本身不可能去禁止职员的个人意愿,更不能间接干涉自由的经济活动(对个人来说关系自己的升迁,对公司来说关系...
求
辩论赛
一辩陈词(工作
加班
是给予加班费还是调休好)
答:
工作
加班
还是给加班费好!!!需要加班肯定是遇到了紧急的任务! 紧急情况的处理,当然也不能付给日常的工资,应该要高于日常的工资!!法定节假日加班要给双倍或三倍的工资。如果调休也需要安排2倍到3倍的工时 休息!!
劳动是否光荣
辩论赛
反方
答:
劳动制度
辩论赛
反方辩论稿反方发言:各位观众,各位评委,各位辩友:大家好,下面我代表我方申明我方观点:首先,我方认为“劳动制度”并不是一种科学的管理制度与工作模式。正如工作时间永远不能等同于工作效率,劳动制度长时间
加班
加点工作的背后,换来的可能只是员工工作状态的离线与积极性的降低,而不是...
...假如生活被工作填满,应不应该辞职
的辩论赛
正方的一辩怎么写?_百度...
答:
但有的人是喜欢工作的,他觉得工作就是他的全部,他每天都可以为工作
加班
到很晚,他也不觉得累,因为他享受工作的过程。所以对于不同的人来说,是否工作应该占满生活的全部,他的感受是不同的。这个题没有办法说明他是应该怎么做,你只能说区分人来说。相较于个人的感觉来说,我比较喜欢工作是工作...
企业
辩论赛
题目:一个经常迟到但是工作出色的员工不能开除
答:
1、不守时的人多数不会很负责任 2、不守时说明这个员工的态度不认真,即使工作很出色但那也不是他的完全实力 3、不守时说明他对于公司管理制度的藐视,不严厉惩罚对于公司管理大大不利 反方观点不能开除:1、经常迟到可能有特殊原因,如每次
加班
加很晚、交通不便等 2、工作出色证明他对公司的价值,一...
辩论赛
年轻该选择努力还是安逸
答:
辩论赛
年轻该选择努力还是安逸 你好,楼主面对这二个选择,完全取决于各人的心态倘若对于当下的现状感到满足,(这里要说明一点是,满足并不代表我有钱或者有稳定的工作等等)那就选择过安逸稳定的人生。所谓“安时而处顺,哀乐不能入也”倘若对当下的现状不满足,因为有目标有... 年轻应该选择安逸,年轻为什么应该选择安逸...
辩题:在人生路上,奋斗与机遇哪个更重要
答:
试问:不懂得抓住市场机遇,只会埋头苦干、
加班
生产,那生产出来的产品如何转化为效益? 3.赤壁之战中,如果东风不来,那万事俱备又有什么用? 4.请问对方辩友:你们被推选到这个
辩论
台上来,被你们的同学和朋友寄以厚望,在你们平时辛勤努力的同时,难道你们不认为是学校、老师、同学们和在座的各位
支持
你们的人,为你们...
辩论赛
第三场:做大人还是小孩?你站哪边?
答:
在
辩论赛
中,正方认为小孩更幸福,而反方则认为大人更自由。那么,你站在哪一边呢?戮小孩更幸福正方观点认为,小孩更幸福。小孩无需工作,玩耍时间多,上课轻松,不用
加班
。这些都是大人所没有的。所以,小孩更幸福。大人更自由反方观点认为,大人更自由。大人随心所欲,想买就买,知识丰富,明白更多...
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