辩论赛，自愿加班不违反《劳动法》，不知道这一辩题有什么有利的法律证据啊，

Question

麻烦法律达人给提点一下啊。完全没有方向啊。谢谢啦

Answer 1

你要从两个方面去论证。
首先是从基本的法律概念上去看，法无明文规定即自由。这个自由不但是对职工加班的自由，也是对于公司不受职工自愿加班带来法律风险的自由。
其实，劳动法所保护的是职员不受他人强迫加班的权利，但其本身不可能去禁止职员的个人意愿，更不能间接干涉自由的经济活动（对个人来说关系自己的升迁，对公司来说关系产值）
最后，处理下公司名为自愿其实强迫的问题。调侃下对方勤奋不是罪恶就好了。

Answer 2

有力的法律证据倒是不多，既然没有，就说明自愿加班不违反《劳动法》。你可以从对象上来分析，一般劳动法都是如下角度
第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
既然劳动者自愿牺牲时间来加班为什么我们不能尊重人权呢。