www问答网
所有问题
当前搜索:
放弃一个月工资离职
公司签订没有提前
一个月离职
就视为
放弃一个月工资
合法吗
答:
法律主观:劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的
。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
一个月
的
工资
不要可以,马上
辞职
吗?
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况
,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有...
辞职
不满
一个月
我不要当月
工资
走了违法吗?
答:
不违法,但违约了
!按劳动法规定,辞职需提前一个月通知公司,不到一个月就离职就构成违约了,公司有权主张你的违约责任。
没有提前
一个月离职
,要做出什么赔偿吗?如果我自愿
放弃
当月
工资
,公司...
答:
根据法律规定,没有提前一个月离职,给用人单位造成损失的,承担赔偿责任。没有造成损失的,不需要赔偿
。公司可以起诉你,但公司要承担举证责任,证明你的离职给公司造成了多少损失。
员工
离职
自愿
放弃工资
答:
法律主观:一,
不可以: 1,当事人已经才 用人单位解除劳动合同 的,就不再是用人单位的成员之一
; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人 解除劳动合同 时,若符合我国《 劳动合同法 》第四十六条的规定之一的,就可以获得相应的 ...
劳动者签字承诺“
放弃工资
”是否有效?
答:
一、劝退员工怎么补偿?应根据劳动合同法的规定支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。综上所述,员工自愿
放弃工资
的协议可能是有效的。工资是劳动者取得报酬的权利,权利是可以放弃的,如果自己自动放弃工资,并且已经作出了声明,确实是本人真实意思...
签了两年的劳动合同,如果
离职
就要满
一个月
才能走,但如果我不要半个月...
答:
你提出
离职
,从职业道德上讲,应该给予企业一定时间招合适的人来替代你,如果你实在着急走,可以和用人单位协商,一般单位也不会太为难你。如果协商不成,你直接离开了,企业最多只能按照旷工处理,但这其实并不能有效的约束劳动者。从职业道德上来说,还是建议你就算走,也该留
一个
星期左右给单位安排...
和中介公司签了确认书不做满
一个月
自愿
放弃
劳动所得,我做了20天想
辞职
...
答:
能拿但是根据合同可能会扣除你一部分
工资
,
辞职的
提前说,一般在试用期
一个月
,在试用期内辞职三天就可以,你只要给你的中介公司说明原因为什么不想干,如果他们同意你在辞职,这样你也可以拿到工资!
无故
离职
视为自动
放弃工资
合法吗还需赔偿违约金吗?
答:
无故
离职
属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,用人单位就此损失负有举证责任,可以在其工资里扣除相应的部分,劳动合同中约定了违约金的也需要赔偿违约金,但无故离职就视为自动
放弃工资
是不合法的。
辞职
必须提前
一个月
么?可以不要当月
工资
立刻辞职么?
答:
一般
辞职
都是需要
1
~3
个月
,提前提交
离职
报告的。如果你的
工资
已经结清了,你可以立马走人,不给他提交离职报告。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作一个月辞职有工资拿吗
离职员工工资发放规定
离职不足月工资怎么算
员工离职工资结算规定
旷工三天自动离职有工资吗
不满一个月工资怎么算
离职工资什么时候发
辞职不批自离有工资吗
试用期离职工资怎么算