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教师区管校聘会辞退老师吗
“县
管校聘
”的实施,是不是意味着
老师
会失业?
答:
县
管校聘
的实时其实
老师
是不会失业的,因为非常多有编制的老师,他们是不会面临着失业的风险的,就打个比方有编制的老师就和公务员一样,他们都是铁饭碗的工作,上面是没有任何理由私自将你
开除
或者说将你的岗位直接调离的,那么如果说你是30多工龄的老
教师的
话,虽然说你的工作它不会丢失,但是他很...
区聘教师
超过几年不可以
辞退
答:
不可以。如果
教师
按照规定请假,并经领导允许,不构成旷工,无论事假多少天,学校均不能解除聘用合同;如果教师未按照学校规定履行请假手续,则构成旷工,连续旷工超过15个工作日或累计旷工超过30个工作日,学校有权解除劳动合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15...
好高校长
聘教师
会被
辞退吗
答:
不会,既然这个老师非常的好,教学质量不错,又是长
聘老师
,学校最初请他们过来是下了很大的功夫的。不会轻易
辞退
这些好老师的,只要他们踏踏实实的工作,一般都是没有辞退风险的。
县
管校聘
跟临
聘老师
有关系吗
答:
,经培训后仍然不
能
胜任工作的也可能被
解聘
。县
管校聘
针对的是在编在岗的正式教师,临时聘用教师不能参与校聘。在编在岗的
教师的
人事管理权限,归属于当地的教育体育局。临
聘教师
是学校为了更好地完成教学任务,经教育局批准而临时向社会聘请的教师,临聘教师没有正式编制,人事管理权限归于学校。
县
管校
对于地区各个学校都严重超编情况下,如何开展?
答:
我的看法是:无论怎么聘,该县所有
老师
必须有个工作安排。因为从目前有关“县
管校聘
”的文件和精神看,尚未涉及到“落聘即
辞退
”之类的内容条款。
教师
,作为有正式国家事业单位的编制人员,不同于私企合同性质或临时工性质的人员,说辞退就可以辞退的。我认为国家为社会的和谐与稳定,决不会贸然行事!何...
区聘教师
是什么意思?
答:
区聘老师
是由区教育局聘的
教师
,一般是小学教师,这类教师没有正式教师编制。聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作...
实施“县
管校聘
”后,30年教龄的老
教师
会失去工作吗?
答:
二、那么,教龄年满30年的老
教师
会在“县
管校聘
”中失去工作吗?“县管校聘”的出发点是非常合理的,然而在实行的过程中却存在诸多的问题,其中最大的一个弊端就是会导致校长的权力过大,学校变成校长一个人,校长的态度可以直接决定
老师
的发展。因此,当校长在聘任老师时,如果...
请问学校连
聘
七年的代课
老师
合同到期后,校方可以
辞退
对方吗?
答:
1、学校连
聘
七年的代课
老师
合同到期后,校方可以终止劳动合同,但要支付经济补偿金;2、法律依据:1)《劳动合同法》 (2012修正)第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
学校可以
开除教师吗
?
答:
中小学校归属于事业单位,人事部门自主权在人社厅单位。2、“县
管校聘
”院校:考评不过关,或是达到聘任合同上承诺的条文,能够 由院校明确提出
辞退
,由文化教育主管机构作出解决,或是再行聘请,或是另行安排职位,直到
解雇
。“县管校聘”以后,校领导有用人权,对不过关的
教师
能够 辞退,申请办理再行...
在编
教师
会被
辞退吗
?为什么?
答:
在编
教师
会被
辞退吗
?为什么?如果
老师
没有驱逐这句话,如果教师有一个重大违法的法律和纪律,那么它将无法解除与您的就业关系,那么它是联合人民教育局的行政介绍。这封信,减少秩序通知,准备部门将处理以下程序,财政局停止薪水。从那时起,它不是国家员工,而且制剂没有复合。老师没有犯任何错误,不...
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