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教师得了肺结核被开除
公办
教师患肺结核
有什么规定
答:
法律分析:隐瞒
肺结核
上班不犯法,但是单位可能会根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同,予以
辞退
。如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法...
特岗
教师肺结核
会
被开除
吗
答:
该岗位
教师肺结核
是不会
被开除
的。根据《劳动合同法》规定,劳动者患肺结核的,用人单位应当给予其必要的医疗期,在医疗期内,用人单位应当向劳动者支付病假工资,且不得解除劳动合同。此外,患肺结核的特岗教师,在传染期间需要隔离休息,不能与学生接触,以保证学生身体健康。
肺结核被公司辞退
怎么赔偿
答:
肺结核
是一种可能因工作环境导致的职业病。劳动者应咨询专业机构或医生,确认肺结核是否与工作环境有关。如果属于职业病,劳动者有权要求公司按照职业病的相关规定进行赔偿。三、计算应得赔偿 如果公司
解雇
员工的行为确实违反了劳动合同和相关法律法规,劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额...
我是一名高中
教师
。 因为感染
肺结核
请假一年学校有权利
开除
我吗?
答:
不可以 你的医疗期满以后,学校经过调整你的岗位,你仍然不能胜任,才可以和你解除劳动合同,并且是要提前三十日通知。否则就是违反劳动法,所以你首先可以申请劳动调解委员会调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满意的,15日内可以向当地人民法院提起诉讼。
如果
得了肺结核
会不会被单位
辞退
答:
法律分析:肺结核病人单位不能
辞退
,劳动者
患肺结核
享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在公司上班
得了肺结核
公司能
辞退
吗
答:
法律分析:肺结核病人单位是不能
辞退
的,劳动者
患肺结核
享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
确诊为
肺结核
能上班吗单位会
开除
吗
答:
法律分析:
肺结核
是常见的一种疾病,劳动者
患
上这种疾病的,应当先去治疗,用人不得以此为理由将其
辞退
。如果用人单方面将劳动者辞退,属于违反劳动合同法的做法,应当给双倍赔偿。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者,应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗...
患
有国家法定的什么传染病
教师
不得从事教育工作
答:
结核病
,除下列情况均为体检不合格:原发型
肺结核
、浸润型肺结核已硬结稳定,结核性胸膜炎已治愈,或治愈后遗有胸膜肥厚者。一切肺外结核(肾结构、骨结构、腹膜结核等)、血行播散型肺结核、治愈后两年以上未复发,经二级以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(...
如果
得了肺结核
,单位会
辞退
我吗
答:
会,这是传染病 就算经济补偿你也会选择
开除
而且这是属于乙类传染病,依据《传染病防治法》规定 传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。---如果你岗位涉及到这方面 开除你不是不...
在单位上班,去得到
肺结核
,单位有责任吗
答:
在单位上班,得
肺结核
,单位没有责任。肺结核是常见的一种疾病,劳动者
患
上这种疾病的,应当先去治疗,用人不得以此为理由将其
辞退
。如果用人单方面将劳动者辞退,属于违反劳动合同法的做法,应当给双倍赔偿。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者,应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金,同时还应...
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