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教育培训机构管理制度和职责
校外
培训机构
从业人员
管理
办法原文
答:
第一条
为全面加强校外培训机构从业人员管理
,
规范从业人员教育教学、培训、招生招考等行为,提高培训质量,保障教育秩序和青少年健康成长
,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,制定本办法。第二条:本办法所称...
校外
培训机构
安全生产责任清单
答:
校外培训机构为学生提供各类补习、培训、兴趣班等教育服务,因此,保障学生的安全是其首要责任之一
。校外培训机构应制定并执行相关的安全管理制度,明确员工的责任和义务,规定各类安全操作和应急处理方案,以确保学生的安全和健康。校外培训机构应对场所进行合理的安全布局和设施设置,以提供安全的学习和活动环境。
学校及其
教育机构
中的
管理
人员实行什么
制度
答:
学校及其教育机构中的管理人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、培训与发展等制度
。1、组织架构:学校及教育机构会建立明确的组织架构,包括校长、教务处、行政部门等不同职能部门,以分工协作、高效管理。2、职责分工:管理人员根据职责分工,各司其职,确保各项工作有序进...
校外
培训机构管理
办法
答:
1、校外培训机构应建立健全财务管理制度,确保经费使用透明、规范、合理
。2、校外培训机构应根据实际情况,
制定预算方案,并按规定使用教育经费
。3、校外培训机构应建立会计核算制度,
制定会计政策,正确处理财务会计信息
。4、校外培训机构应按照国家和地方的相关税收政策规定,
合法纳税,严格遵守税收法律法规
。5...
培训机构
教师
管理制度
细则
答:
培训机构
教师
管理制度
细则如下:1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、教师上班上课期间要注重...
教育培训机构
的财务
管理制度
怎么做?
答:
(二)财务主管
职责
1、负责管理公司的日常财务工作。2、负责对本部门内部的
机构
设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。3、负责对本部门财务人员的管理、
教育
、
培训和
考核。4、负责公司会计核算和财务
管理制度
的制定,推行会计电算化管理方式等。5、严格执行国家财经法规和公司各项制度,加强财务管理。6、...
如何建立起规范的校外
培训机构管理制度
答:
1.明确架构与管理责任 规范的校外培训机构管理制度需要有一个明确的
组织架构
,每个成员的职责应该清晰,并且需要对他们的履职进行周期性考核。人数庞大的机构可以设立指定的人员来负责监管和运营管理,确保整个机构的管理效率和准确性。2.建立完善的教育质量管理制度 校外培训机构为学生提供服务的主要目的在于...
急求一份
教育培训机构
员工
管理制度
答:
员工有下列行为之一,经批评
教育
不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:1.违反国家法规、法律、政策和公司规章
制度
,造成经济损失或不良影响的;2.违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;3.不服从工作...
教育培训机构
,到底应该怎么
管理
?
答:
教育培训机构
应该怎么
管理
:一、招生宣传 1、招生人群。机构要根据自己机构的定位来进行针对性的宣传,对于不同阶段的用户,其招生的宣传计划和方式要有所区别。幼小阶段,宣传侧重点在于家长,宣传地点可以选择早教幼儿园附近、商场、儿童乐园等场所,可进行小礼品派发;初高中阶段,宣传侧重点在于学员自身,...
培训机构管理制度
答:
培训机构管理制度
指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工,结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标,对各个部门的需求进行分门归类,给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。培训需求调查,这个阶段理论上是排在需求调查和...
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