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时薪和月薪哪个好
工厂文员计时好还是
月薪好
答:
月薪
。1、保障:月薪有保底
工资
保障,在因个人原因有几天无法工作时,可以拿到最低保障的薪水。2、稳定性:月薪只要在工作时间内达到每天工作量要求即可拿到承诺工资,工作强度稳定,计时工工资多少需要看当天工作时间,不够稳定。
宜家
时薪
制
和月薪
制
哪个好
答:
宜家月薪制好
。根据查询相关信息显示,每个人的薪资都是不一样的,时薪,一开始都不高,稳定。
月薪
2103和
时薪
12.08哪种划算
答:
根据一天八小时,一个月26天来计算的话是
时薪
12.08划算。具体的要根据个人实际上班的时间和天数来计算那个划算。时薪是按小时为单位结算,
月薪
是按三十天一月为单位耒结。区别是短期工和长期工。短期工也叫钟点工,象上门做家政主顾谈好价钱规定要做事项及时间,时间到事情好主人就付钞票,优点是立竿...
你说 拿
月薪
的
工资好
点还是拿工时的工作好点啊 现在感觉有点难选择啊...
答:
时薪和月薪最主要的区别在于时薪更灵活,但也更难管理
。毕竟月薪有迟到早退的情况,不严重的往往无所谓,但时薪就更在意这些。个人建议,仅供参考,祝好运。
为什么最低
时薪
比最低
月薪
高
答:
最低时薪比最低月薪高的原因是工作属性不同。工作属性不同。最低
工资
标准包括了
月薪和时薪
两种,月薪一般针对全职员工,而时薪主要针对一些按小时计算工作时长的小时工、兼职员工和实习生等。各地最低工资标准的差异之大,源于各地经济发展的不均衡。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常...
请问
月薪和时薪
有什么区别呢?
答:
1、
月薪
就是一个月来计算发
工资
,一般是稳定的工作。2、
时薪
就是按照小时来计算发工资,一般是短期的工作,也可能是加班的工资。
时薪和月薪
有什么区别
答:
但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同,所以每个月份都需要计算,计算工作量较大。 三。计件
工资
是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。 依)无限计件工资。员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的中国和事先规定的不变的...
月薪
制、日薪制、计件制、
时薪
制的区别
答:
月薪
制、日薪制、计件制、
时薪
制的区别是薪资计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
去必胜客上班,算
月薪好
呢还是
时薪好
呢?
答:
看你自己方便咯,如果白天有其它的班上,就兼兼职,想要五险一金的就上全职。
薪和月薪
了。总之,老板肯定都是会算好的,绝对不会多给你,也不能少给你,所以无所谓合不合适,就看你自己想要哪种而已
月最低
工资
和小时最低工资区别
答:
1、含义不同:月最低
工资
是指一个月内全职工作人员必须达到的最低工资标准。而小时最低工资是指一个小时内雇员应该得到的最低工资标准。2、时间不同:月最低工资通常适用于全职员工,工作时间为每周固定的40小时,一个月工作时间为160小时左右。小时最低工资通常适用于临时工、兼职工、小时工等工作时间...
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