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春节值班没有加班费怎么办
春节加班
不给
加班费怎么办
答:
法律分析:春节加班不给加班费,
员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
春节加班
不给
加班费
应该
怎么办
答:
春节加班不给加班费,
员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁
,人民法院应当依法发出支付令。
年初一上班
没有
三倍
工资怎么办
答:
春节上班未能获得三倍工资,
员工可以与雇主协商,要求支付加班费
。如果协商未果,
员工可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁和提起诉讼以维护自己的权益
。劳动仲裁部门将要求用人单位在规定期限内对员工的损失进行赔偿。一、春节上班未获三倍工资如何处理?员工可以向当地劳动监察大队进行投诉。根据法律规定,如果...
春节值班没有加班费怎么办
答:
春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉
,也可以直接到劳动仲裁机关提出起诉的请求,如果对仲裁的结果不服,还可以向法院起诉。需要注意的是,如果并没有提出仲裁请求,是不能起诉的。一、春节加班不给加班费怎么办? 1、春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉 《关于实施若干...
如果
春节加班
按正常
工资没加班费
了
答:
春节
是法定节假日,加班必须支付
加班工资
。如果单位不支付加班工资的,可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。
关于公司在法定节假日里
加班没有
给
加班费
的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定节假日加班,即证明存在加班的事实,且单位
没有
依法支付你
加班费
(工资条、基本工资构成等)。 要求单位支付加班费,属于劳动争议的受案范围,你可以依法提请劳动争议仲裁,也可以向当地劳动监察大队...
法定节假日
没有
三倍
工资
违法吗
答:
法定节假日
没有
三倍工资违法。法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的
加班费
,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。放假的节日共11天:1、元旦,放假1天(每年1月1日)2、
春节
,放假3天(正月初一、初二、初三)3...
过年加班
不给
加班费
答:
一、
春节加班
不给
加班费怎么办
可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
春节
假期期间
加班
不给3倍
工资怎么解决
答:
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,不依法支付
加班费
的,可以向劳动监察投诉。也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位安排加班不依法支付基本法的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不...
...只是备勤要求24小时开通电话,有事情就要回单位处,但不发
加班费
...
答:
备勤要求24小时开通电话并随时回单位处也属于加班工作,因此应当按照劳动法的规定支付
加班费
或者提供补休。如果单位
没有
提供加班费或者补休,员工有权要求单位按照规定支付加班费或者提供补休。如果您对自己的工作条件有疑问,建议您与单位的人力资源部门或者工会进行沟通,了解具体的工作规定和权益保障。
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